11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder - bewertet sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive und vorbei...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und internationale Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Definitiv viel besser als in den Bewertungen beschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf die Mitarbeiter und deren Feedbacks hören. Läuft aber sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Super neues und modernes Büro
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Diese Bewertungen über die Überstunden verstehe ich überhaupt nicht. Überstundenabbau wird unproblematisch gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben dieses Jahr einen Nachhaltigkeitspreis erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind immer für uns da, klar sind sie nicht perfekt (wer ist es schon). Man sieht aber wieviel mühe und Zeit sie für uns investieren. Auch hier kann ich die Kritik nicht verstehen.
Arbeitsbedingungen
Super neues Büro, Kaffee kommt vom Röster direkt, moderne IT und schöne Firmenwagen (Mercedes, BMW, Mini).
Kommunikation
Wir werden ständig über alle Themen informiert, ganz besonders in dieser Corona Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich als Buchhalter definitiv übern Durchschnitt. Wo bitte bekommen Buchhalter Firmenwagen?
Gleichberechtigung
BEi uns arbeiten mehr Frauen als Männer....
Interessante Aufgaben
Viele neue Themen und ständige "Challenges"
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Karriere/Weiterbildung
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Firma kann sich gut verkaufen, mehr aber auch nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
dass ich dort nicht mehr arbeite.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
dass ich das Gefühlt hatte nicht ehrlich zu den Mitarbeitern und Kunden sein zu dürfen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Austausch der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die oft schlechte Stimmung der Vorgesetzten hat die Stimmung in den Teams runtergezogen. Ich habe Diskussionen oft als emotional und unsinnig empfunden. Die verlorene Zeit musste man hintendran hängen, um die Deadlines der Kunden halten zu können.
Die entspannteste Atmosphäre herrschte, wenn die obersten Vorgesetzten mal nicht im Büro waren!
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Die Firma konnte sich bei Bewerbern und Kunden sehr gut verkaufen, dies aber, zumindest bei mir, nie unter Beweis stellen.
Work-Life-Balance
Bei erhöhtem Arbeitsanfall wurde selbstverständlich länger gearbeitet. Im Bewerbungsgespräch und später wurde immer wieder betont, dass es Vertrauensarbeitszeit gibt. Leider nur in eine Richtung: Vertrauen, dass mehr gearbeitet wird, wenn notwendig.
Dabei haben sich die Vorgesetzten oft offensichtlich vor den Mitarbeitern um private Angelegenheiten gekümmert oder einen "kurzen Freitag" gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir mehr Fortbildungsmöglichkeiten gewünscht. Diese wären aufgrund der Arbeitszeiten auch nicht möglich gewesen. Durch die eintönigen Arbeiten wüsste ich nicht welche Weiterbildungen man mir hätte anbieten können. Das theoretische Wissen hätte ich nicht in der Praxis verwenden können.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich nicht von allen Kollegen in das Team aufgenommen gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen waren die Vorgesetzten. Ältere Kollegen wurden in meiner Zeit nicht eingestellt. Das Team bestand nur aus jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich in negativen Situationen nicht von den Vorgesetzten unterstützt gefühlt, obwohl es meiner Meinung nach nicht meine Aufgabe war. Da musste man selbst in deren Auftrag mit Kunden oder den Mitarbeitern klären. Sie haben sich aus den täglichen Aufgaben rausgehalten und wollten nur eine wöchentliche Zusammenfassung. Die Mitarbeiter durften nicht mit ihren Belangen direkt zu Ihnen, sondern mussten dies erst mit den direkten Vorgesetzen klären.
Dies erscheint mir bei einem StartUp und einer so geringen Mitarbeiterzahl mit familiärem Charakter sehr übertrieben. Solches Verhalten kennt man eher aus Großkonzernen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Küche und kleiner Toilette (sehr hellhörig) in einem Raum. Weder die Tische noch die Stühle haben hohen ergonomischen Anforderungen entsprochen. Das Büromaterial (Locher, Tacker, Tesa, etc.) musste man sich mit den anderen Kollegen teilen.
Kommunikation
Absprachen mit einem Vorgesetzten wurden auf einmal komplett zurückgenommen, weil ein anderer Vorgesetzter nicht der Meinung war und immer das letzte Wort hatte. Die Kommunikation habe ich selten als sachlich empfunden, sondern eher sehr laut und sehr emotional. Ich habe mich nicht oder nur selten getraut offen und ehrlich zu kommunizieren bzw. Feedback zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine eindeutige Bonusregelung. Gehalt war für die Arbeitszeit und Erwartungen der Vorgesetzten zu gering und im unteren Branchenschnitt. Benefits gab es nicht. Die gesetzlich verpflichtende BAV wurde den Mitarbeitern als Benefit verkauft.
Gleichberechtigung
Es wurde von den Vorgesetzten beton, dass wir alle gleich sind und es keine starre Hierarchie gäbe und alle gleichberechtigte Kollegen wären. Dies wurde nie so gelebt. Die Vorgesetzten haben sich immer bevorzugt behandelt (z.B. jeder muss Küchendienst machen, außer die Vorgesetzten) und ihre Position dafür genutzt. Entscheidungen wurden nur durch die Vorgesetzten getroffen. Die anderen hatten keinen eigenen Spielraum eigenständig Entscheidungen zu treffen.
Erst wurden alle Mitarbeiter von Anfang an geduzt, später wurden die neuen Kollegen gesiezt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hingen stark von dem Bedarf und der Zusammensetzung der Kunden ab. Da es nur wenige Kunden gab und dort nur Teilbereiche übernommen wurden, waren die Aufgaben eher monoton und auf Massenerfassungen ausgelegt. Oft gab es tagelang nichts oder nur sehr wenig für die Kunden zu erledigen.
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Ich würde es nicht nochmal tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung habe ich selten als gut befunden.
Work-Life-Balance
Überstunden aufbauen war einfach, der Abbau allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team, welches eigentlich zusammengehalten hat. Durch oft wechselnde Kollegen, konnte man aber keine langfristige Teambindung aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zu meiner Zeit im Unternehmen keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur in Konfliktsituationen, sondern auch in "lockeren" Mittagspausen fand ich das Verhalten gegenüber Mitarbeiten nicht respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war sehr klein, Mitarbeiter sitzen Rücken an Rücken und kommen sich mit dem Bürostuhl in die Quere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit gehabt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird confinac financial services durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich confinac financial services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.