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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unterstützung bei meiner Bachelorarbeit, die offene Kommunikation sowie die angenehme Zusammenarbeit im Team.
Bewertung lesen
Einige Kollegen waren super. Die freien Getränke waren gut und hin und wieder wurde ein Essen ausgegeben. Parkplätze direkt am Gebäude.
Die offene Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir sind keine negativen Punkte aufgefallen.
Bewertung lesen
Ständiger Terror, immer ein schlechtes Gefühl!
Hohe Mitarbeiter Fluktuation - dass sagt schon viel aus!
Ich bin zufrieden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Momentan habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mit meiner Erfahrung sehr zufrieden war.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführer wechseln
Vieles. Vorschläge wurden nicht angenommen und Stimmung wurde nie verbessert.
Weiter auf die Mitarbeiter und deren Feedbacks hören. Läuft aber sehr gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von confinac financial services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gespalten. Die meisten Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Es wird jedoch viel Missgunst gesät.
4
Bewertung lesen
Das einzig Gute
3
Bewertung lesen
Das einzig positive und vorbei...
3
Bewertung lesen
Super nette Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von confinac financial services ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Psychischer Druck überall
2
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt ohne Anwesenheit der Geschäftsführung. Viel Druck und Angst vor Fehlern.
1
Bewertung lesen
Die oft schlechte Stimmung der Vorgesetzten hat die Stimmung in den Teams runtergezogen. Ich habe Diskussionen oft als emotional und unsinnig empfunden. Die verlorene Zeit musste man hintendran hängen, um die Deadlines der Kunden halten zu können.
Die entspannteste Atmosphäre herrschte, wenn die obersten Vorgesetzten mal nicht im Büro waren!
1
Bewertung lesen
Die Stimmung habe ich selten als gut befunden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Fortbildung wird bezahlt, aber danach muss man es zurückzahlen weil man gekündigt wird
2
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Finanzbuchhalter wird angeboten, muss man jedoch “abarbeiten” oder zurückzahlen, sobald man das Unternehmen verlässt.
3
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Ich hätte mir mehr Fortbildungsmöglichkeiten gewünscht. Diese wären aufgrund der Arbeitszeiten auch nicht möglich gewesen. Durch die eintönigen Arbeiten wüsste ich nicht welche Weiterbildungen man mir hätte anbieten können. Das theoretische Wissen hätte ich nicht in der Praxis verwenden können.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • confinac financial services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet confinac financial services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen confinac financial services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei confinac financial services als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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confinac financial services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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