Als Mitarbeiter ist man eine austauschbare Arbeitsbiene ohne Rechte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es in den letzten Jahren mehrere Arbeitnehmer, die nach der Kündigung ihr Gehalt mühsam einklagen mussten. Er tut das nicht, weil er kein Geld hat, sondern weil er es kann und Freude daran hat, dem ehemaligen Arbeitnehmer noch hinten nach zu treten.
Verbesserungsvorschläge
Geht es dem Mitarbeiter gut, geht es auch der Firma gut - es wäre sehr schön, wenn das der Arbeitgeber berücksichtigen würde. Es ist kein schönes Gefühl, nicht geschätzt und austauschbar zu sein, auch wenn man alles für das Wohlergehen der Firma tut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig, arbeiten und die Klappe halten, alles andere ist nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden nicht immer
eingehalten. Es herrscht immer Mangel an Mitarbeiter. Urlaube werden oft deshalb gestrichen oder verschoben.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn, keine Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Eine Zeit lang gab es sogar Geschenke zum Geburtstag, die aber keinen großen Anklang fanden, weil sie aus bereits abgelaufenen Waren vom Bioladen bestanden
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre ein Arbeitstag nicht auszuhalten. Die sind alle wirklich nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, also nicht geschätzt. Sie haben zu arbeiten, egal wie alt, ob Mann oder Frau, ob behindert oder nicht. Alle sind austauschbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich Dein Vorgesetzter - Du nix.
Kommunikation
Da Befehl - dort Ausführung.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, sie haben zu funktionieren. Das gilt für alle. Aufstiegschancen? Kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln oder seine Ideen einzubringen. Aufgaben sind vorgegeben und daran ändert sich auch nichts.