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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer präsent und fleissig
Das ich ihn nicht mehr sehe
Ist jeden Tag selber mittendrin und arbeitet aktiv mit.
Das Team war sehr kollegial.
Jetzt könnte ich sagen, oh toll, ihr dürft Pralinen essen, bis euch übel wird. Das war mir von Beginn an ein Rätsel, wie man diesen Punkt als positiv erachten kann. Natürlich sei positiv hervorzuheben, dass du für 20€ (frei)monatlich einkaufen darfst...wirklich "toll"...
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Aussen hui und innen fui!
Seine verlogene Art
Mitarbeiter sind nur Nummern!!! Es gibt nur "Einen" der anschafft. Wenn man dagegen redet ist man unten durch. Von den Kameras an jeder Ecke, zeigt wieviel Vertrauen die Firma in die Mitarbeiter setzt.?? STEMPELUHR??? Gang zur Toilette???. Abmachungen werden nicht eingehalten. Überstunden werden als normal angesehen. Alles für die Firma
Man behandelt den Laden als ob es sein eigener wäre und macht und tut das alles schön ist und der dank dafür ist das wenn man sich beschwert rausgeschmissen wird. Zu guter letzt muss man auch noch vor Gericht ziehen da man das letzte Gehalt nicht erhält
Dass viele Dinge, die verboten sind, mir und einer anderen neuen Mitarbeiterin zu Beginn der Einstellung verschwiegen wurden, und erst nach 3 Monaten alles ans Licht kam. Das ist strafbar.
Verbesserungsvorschläge
Muss sich von manchen Mitarbeitern trennen, die nicht gut für den Betrieb sind.
Einfach die geleistet Arbeit bezahlen
Seine Mitarbeiter professionell behandeln.
Am besten garnicht erst in das Unternehmen eintreten. Es wird keine Lösung für die Probleme dort geben, die anscheinend "normal" sind. Man kann dort nichts verbessern.
Geht besser mit euren Mitarbeitern um die sich bemühen oder schließt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Dengel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das einzige halbwegs positive
komm mit allen gut aus
Jeder hilft jedem
Das ist der einzige, positive Aspekt. Je nachdem wo man beschäftigt ist, kann der Zusammenhalt gut sein, da ja solche Dramen auch eine gewisse Verbundenheit mit sich bringen. In diesem Punkt hatte ich Glück...wie gesagt, der einzige "pro-Punkt".
Ohne die Kollegen wäre ein Arbeitstag nicht auszuhalten. Die sind alle wirklich nett und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Dengel ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zunächst topp dann nichts mehr
Katastrophal
Mit dem Chef kann man nicht reden. Er ist unfähig im Umgang mit Mitarbeiter.
Kann über alles sprechen
Funktioniert nicht gut, wenn man sich beschwert wird man sofort klein gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ja, wenn man will
Keine Optionen
auf keinen Fall
Gibt es nicht.
Ach, gibt es dort so etwas ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confiserie Dengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Confiserie Dengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confiserie Dengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confiserie Dengel als eher traditionell.
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Confiserie Dengel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Confiserie Dengel
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