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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIst jeden Tag selber mittendrin und arbeitet aktiv mit.
Das Team war sehr kollegial.
Jetzt könnte ich sagen, oh toll, ihr dürft Pralinen essen, bis euch übel wird. Das war mir von Beginn an ein Rätsel, wie man diesen Punkt als positiv erachten kann. Natürlich sei positiv hervorzuheben, dass du für 20€ (frei)monatlich einkaufen darfst...wirklich "toll"...
sehr gute schoko
Es kann jeder dort arbeiten, egal wie alt oder behindert er ist.
Mitarbeiter sind nur Nummern!!! Es gibt nur "Einen" der anschafft. Wenn man dagegen redet ist man unten durch. Von den Kameras an jeder Ecke, zeigt wieviel Vertrauen die Firma in die Mitarbeiter setzt.?? STEMPELUHR??? Gang zur Toilette???. Abmachungen werden nicht eingehalten. Überstunden werden als normal angesehen. Alles für die Firma
Man behandelt den Laden als ob es sein eigener wäre und macht und tut das alles schön ist und der dank dafür ist das wenn man sich beschwert rausgeschmissen wird. Zu guter letzt muss man auch noch vor Gericht ziehen da man das letzte Gehalt nicht erhält
Dass viele Dinge, die verboten sind, mir und einer anderen neuen Mitarbeiterin zu Beginn der Einstellung verschwiegen wurden, und erst nach 3 Monaten alles ans Licht kam. Das ist strafbar.
dass du beliebig austauschbar bist. Du besser nicht krank wirst, sonst werden dir Std. abgezogen....und dass in der heutigen Zeit. Du unsinnigste Arbeiten ausführen musst. Sich niemand für deine Arbeit interessiert...dazu kommt ein interner Abwicklungshorror an Papierkram...man könnte meinen, die Zeit ist um 1970 stehen geblieben...umständlichste Methoden, was das Tagesgeschäft angeht...ich habe noch nie so viel überflüssige Zettel ausfüllen müssen....die schlechte Bezahlung...Tarif und pipapo haben hier sowieso nichts verloren. In Summe wirklich sehr schade und wie ich mit der Zeit ...
Seine Mitarbeiter professionell behandeln.
Geht besser mit euren Mitarbeitern um die sich bemühen oder schließt
Am besten garnicht erst in das Unternehmen eintreten. Es wird keine Lösung für die Probleme dort geben, die anscheinend "normal" sind. Man kann dort nichts verbessern.
Wo fängt man da an. 1. Kommunikation auf allen Ebenen und mit allen Ebenen, ist die Essenz für ein produktives, erfolgreiches Miteinander. Mitarbeiter ernst nehmen. Termine einhalten und wahrnehmen. Keine Filiale ist gleich...von daher wäre es wünschenswert, auf die Mitarbeiter vor Ort einzugehen, denn nur sie kennen ihr Klientel aus dem ff. Würde man die gesamten Mitarbeiter behandeln, wie die fair gehandelte Milch, den Rohrzucker usw...würde es wahrscheinlich richtig rund laufen und man würde gerne für diese Confiserie arbeiten. Aber ...
Kann man nicht ändern-muss es selber merken
Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Dengel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Das ist der einzige, positive Aspekt. Je nachdem wo man beschäftigt ist, kann der Zusammenhalt gut sein, da ja solche Dramen auch eine gewisse Verbundenheit mit sich bringen. In diesem Punkt hatte ich Glück...wie gesagt, der einzige "pro-Punkt".
Ohne die Kollegen wäre ein Arbeitstag nicht auszuhalten. Die sind alle wirklich nett und hilfsbereit.
Empfinde unseren Kollegenzusammenhalt als gut und verstehe mich eigentlich auch mit allen sehr gut.
Die Abteilungen halten untereinander zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Dengel ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden werden in Freizeit erstattet
Man muss eigentlich immer Überstunden machen, weil viel zu wenig Mitarbeiter eingestellt sind. Die Mitarbeiter haben übermäßig viele Überstunden.
Eine Definitionssache, sicherlich...wenn man kein Problem damit hat, dass man je nach Einsatzort/Filiale, selbige nicht verlassen kann/darf, weil man durchgehende Öffnungszeiten hat, dann ist man hier richtig. Bitte vergesst nicht eigenes Besteck, Teller mitzubringen...auch hier gilt, je nach Filiale, gibt es nicht einmal die geringste Grundausstattung für das dort arbeitende Personal...ihr braucht eine Mikrowelle, weil euer Essen mal wieder kalt geworden ist...ihr möchtet euch nicht ständig außerhalb einen Kaffee kaufen...dann dürft ihr diese Dinge sehr gerne selbst kaufen und vor ...
Dienstpläne werden nicht immer
eingehalten. Es herrscht immer Mangel an Mitarbeiter. Urlaube werden oft deshalb gestrichen oder verschoben.
Vorallem in der Weihnachtssaison (ab Anfang September) ist an Privatleben nicht zu denken. Man schiebt Überstunden ohne Ende...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ach, gibt es dort so etwas ?
Viele meiner Kolleginnen die vor mir die Ausbildung hier gemacht haben, sind immer noch hier.
Wird nicht unterstützt
nicht wirklich
Wird nicht unterstützt.
