Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell in die Firma investiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird am falschen Ende gespart,beim Personal. Statt in neue Leute und frische Ideen zu investieren, hält man lieber an alten Strukturen fest. Das Problem! Viele der erfahrenen Mitarbeitenden gehen bald in Rente, und die, die nachkommen, sind oft schneller wieder weg, als ihr Name auf dem Spind klebt. Wenn sich da nicht bald was ändert, wird es in Zukunft eng – nicht nur personell, sondern auch fürs Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine klare Aufgabenverteilung und konsequente Führung. Aktuell herrscht zwar eine gewisse Struktur, aber viele meinen, mehr zu sagen zu haben, als es tatsächlich der Fall ist. Eine klare Linie von oben, die auch durchgesetzt wird, würde helfen, damit jeder weiß, was seine Aufgabe ist und sich auch darauf konzentriert.
Leider ist das Verhältnis zwischen Produktionsmitarbeitern und Büro bzw. Kontrollpersonal unausgewogen. In anderen Firmen wird in diesen Bereichen gespart, hier scheint das Gegenteil der Fall zu sein. Es gibt glaub mehr Leute von QS und Co. als Maschinenführer. Das sorgt nicht nur für Unruhe, sondern lenkt auch ab. Da man auch teilweise ihre Arbeit machen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durch eine deutliche Trennung im Team deutlich spürbar. Einige machen die eigentliche Arbeit, während andere sich wie Chefs aufführen. Statt gemeinsam anzupacken, werden lieber halbe Romane über Fehler anderer geschrieben.Zeit, in der die Probleme längst hätten gelöst und die eigentliche Arbeit erledigt sein könnten. Der Zusammenhalt unter den „Machern“ ist top, super gute Kollegen.
Work-Life-Balance
Man bekommt ohne Probleme frei oder Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Einige hätten es echt verdient, mal richtig geschult zu werden und aufzusteigen, aber das bleibt oft Wunschdenken. Weiterbildung? Eher Weiterwarten!
Gehalt/Benefits
Versprochen wird viel, fast wie beim Teleshopping: Bleiben Sie dran, da kommt noch was! Nur leider kommt nix. Langjährige Kollegen warten seit Jahren auf das große Gehalts-Upgrade… Spoiler. Es ist immer noch in der Warteschleife. Wer hier reich werden will, sollte Lotto spielen, da ist die Aussicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt’s wie überall ein paar Spezialisten, mit denen man sich nicht unbedingt auf einen Kaffee treffen würde aber hey, man muss sie ja nicht heiraten. Insgesamt passt, wenn man Hilfe braucht, ist meistens jemand zur Stelle (oft sogar mit besserer Laune als man selbst. Man schlägt sich gemeinsam durch, lacht auch mal über den Wahnsinn und genau das macht’s am Ende doch irgendwie gut. Nur mit der Arbeiter Schicht
Vorgesetztenverhalten
So nette Vorgesetzte wie hier hatte ich selten. Der Personalchef ist allerdings fast zu freundlich, dadurch glauben manche, sie hätten mehr zu sagen, als sie sollten. Unser Meister hält den Laden am Laufen, ist immer da und kann alles ,leider wird das viel zu wenig geschätzt.
Kommunikation
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Gleichberechtigung
Viele Chefs