Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Confiserie Heilemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Werk sehr viel besser. Man spricht mit den älteren und erfahrenen. Zur Zentrale kan ich nix sagen.ö
Gut. Es gibt hier und da persönliche Diskrepanzen. Wie es halt so ist.
38h Freitag kurzer Tag. Überstunden werden bezahlt. Was will man mehr.
Sehr gut. Spricht mit der Basis kümmert sich um Themen. Trift entscheidungen und fackelt nicht lange. Bitte weiter so.
Ich könnte wenn ich wollte mehr möchte das aber nicht. Bin nicht der Typ dafür.
Seit dem die Spitze sich verändert hat, wird es sichtlich besser. Die Infos fließen, man geht aufeinander zu. Es werden Lösungen angestrebt. Man arbeitet daran die Auslastung auszubauen. Bitte weiter so.