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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkt Vielfalt.
Produkte, das neue Team, Umgang
Das aktuell in die Firma investiert wird.
Pünktliche Almosenzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzele die schlechte Stimmung verbreiten.
Es wird am falschen Ende gespart,beim Personal. Statt in neue Leute und frische Ideen zu investieren, hält man lieber an alten Strukturen fest. Das Problem! Viele der erfahrenen Mitarbeitenden gehen bald in Rente, und die, die nachkommen, sind oft schneller wieder weg, als ihr Name auf dem Spind klebt. Wenn sich da nicht bald was ändert, wird es in Zukunft eng – nicht nur personell, sondern auch fürs Unternehmen.
Kein Interesse an Mitarbeitern, Vorschläge werden ignoriert, nie zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
AG sollte mal die bereits Vorhandenen Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben. Und sie nicht an zweite Stelle stellen sobald ein neuer Mitarbeiter da ist. Gehaltstechnisch sowie auch Wertschätzung.
Mehr auf die Maschinen achten. Versuchen jung und alt zusammen zu bekommen.
Mehr Gleichberechtigung für die Mitarbeiter. Besseres Gehalt für alle.
Es braucht dringend eine klare Aufgabenverteilung und konsequente Führung. Aktuell herrscht zwar eine gewisse Struktur, aber viele meinen, mehr zu sagen zu haben, als es tatsächlich der Fall ist. Eine klare Linie von oben, die auch durchgesetzt wird, würde helfen, damit jeder weiß, was seine Aufgabe ist und sich auch darauf konzentriert.
Leider ist das Verhältnis zwischen Produktionsmitarbeitern und Büro bzw. Kontrollpersonal unausgewogen. In anderen Firmen wird in diesen Bereichen gespart, hier scheint das Gegenteil der Fall zu sein. Es ...
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Heilemann ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sauber, klimatisiert, Anlagen sind älter aber funktionieren. Luft nach oben ist aber immer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Heilemann ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterste Grenze, man wird vertröstet auf Später und Später.
Mehr Gehalt gibt es nicht, nur ein Trost.
Versprochen wird viel, fast wie beim Teleshopping: Bleiben Sie dran, da kommt noch was! Nur leider kommt nix. Langjährige Kollegen warten seit Jahren auf das große Gehalts-Upgrade… Spoiler. Es ist immer noch in der Warteschleife. Wer hier reich werden will, sollte Lotto spielen, da ist die Aussicht besser.
Gehalt mickrig, Mindestlohn, Sozialleistungen?? Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es zum Teil, aber nicht alles ist sinnvoll.
Gibt's ist aber so wie ein Lottogewinn, ziemlich selten.
Jeder kann es versuchen ich brauche es nicht.
Einige hätten es echt verdient, mal richtig geschult zu werden und aufzusteigen, aber das bleibt oft Wunschdenken. Weiterbildung? Eher Weiterwarten!
Karriere null, Weiterbildung selten bis garnicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confiserie Heilemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Confiserie Heilemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confiserie Heilemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confiserie Heilemann als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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