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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Kinderfreundliches Unternehmen vor, während und nach Corona
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt spezielle Arbeitszeiten für Mütter wenn die Kinder in der Kita oder Schule sind. Es wird jederzeit Elternzeit gewährt. Jetzt zu Zeiten Corona können Eltern zu Hause arbeiten bzw. wird nach Lösungen gesucht, wenn Home-Office nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Familienfreundliches Unternehmen, wo stark darauf geachtet wird das es den Mitarbeitern gut geht. Mehrmals im Jahr wird als Wertschätzung etwas für alle Mitarbeiter gesponsert. Mitarbeiter werden häufig gelobt, bzw. bekommen Prämien für produktive Ideen um das Arbeitsklima noch zu verbessern und auch die Arbeit zu erleichtern.
Image
Es gab viele ehemalige Mitarbeiter die schlecht über das Unternehmen gesprochen haben. Das meiste hat nicht gestimmt. Allerdings hat es dem Image sehr geschadet. Aktuell wird versucht alles wieder gerade zu biegen und bei weitem zu verbessern. Mittlerweile zählt es wieder zu dem besten Arbeitgeber in der Gegend
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast jederzeit genehmigt, es gibt auch Ausnahmen. Jeder Mitarbeiter hat zum normalen Urlaub aber auch noch andere Freizuschüsse.
Es wird nur von Montag bis Freitag im 2-Schichtsystem gearbeitet. Wochenende hat jeder frei. Es gibt auch spezielle Arbeitszeiten für Mütter. Jetzt in Zeiten Corona kann auch zu Hause im Home-Office gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht miteinander freundlich und respektvoll um. Nur als Team kann die Arbeit erledigt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Da es bei Mellinia schwere Arbeiten sind, können ältere Menschen (aus Erfahrung) die Tätigkeiten nicht mehr ausüben. Bei Stammpersonal wird versucht Altersbedingte Tätigkeiten ausführen zu lassen. Außerdem werden Hilfsmittel zur Verfügung gestellt (höhenverstellbare Schreibtische, orthopädische Bürostühle, orthopädische Arbeitsschuhe, usw.)
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird seitens der Geschäftsführung eine Lösung gesucht. Mit den Betroffenen wird sich dann immer zusammen gesetzt und geredet
Arbeitsbedingungen
Es wurden in den letzten 2Jahren viele Dinge neu gebaut, so das der Mitarbeiter perfekt arbeiten kann. Wenn was benötigt wird, wird es bestellt. Es wurden Augenfreundliche Beleuchtungen eingebaut, Klimaanlagen, Wasserspender, neueste Bürotechniken usw.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Geschäftsführer und Mitarbeiter ist gut, wird aber zur Zeit noch ausgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen meistens vor dem angegebenen Termin. Es gibt Nacht- Feiertags-, Überstundenvorschläge. Gehälter sind den Leistungen der Mitarbeiter angepasst. Des weiteren gibt es eine Shoppingcard, wo jeder Mitarbeiter monatlich einen Zuschuss erhält.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen versucht Wiedereinsteiger nach der Elternzeit auf die gleichen Positionen zu setzen. Wenn aber in der Position schon jemand eingestellt wird, wird nach einer Gleichberechtigten neuen Position gesucht
Interessante Aufgaben
Alle werden täglich an verschiedenen Positionen eingesetzt und wechseln mehrmals täglich den Arbeitsplatz. So wird keiner bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
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