Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Confluent Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und verständlich.
Ebenfalls sehr gut! Anfallende Aufgaben müssen erfüllt werden. Wann, wie und wo spielt keine Rolle. Das ermöglicht eine große Flexibilität. In Absprache mit dem Manager/der Managerin können Tage frei gemacht werden, ohne dass extra Urlaub in Anspruch genommen werden muss.
Nach meiner Erfahrung sehr gut. Es erfolgt ein ständiger Austausch, dadurch entsteht ein sehr gutes Verhältnis zum/zur Vorgesetzten.
Sehr interessante Aufgaben, da die Technologie an einem zentralen Punkt in der IT von Unternehmen ansetzt: den Daten.
Es herrscht eine für amerikanische Unternehmen typische, angenehm lockere Atmosphäre.