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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Produkte, die in ein paar Jahren bestimmt gebraucht werden. Kunden werden stark an Confluent gebunden sein.
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Die Idee eine opensource zu premium zu bringen
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Das Produkt ist gut, es macht Spaß mit den Kunden zu arbeiten.
> Transparenz, besonders seitens CEO.
> Alle wollen und unterstützen wo es nur geht und zu jeder Zeit. Genau das Gegenteil von einer "InformationHiding" company.
> Mitarbeiter sind hochmotiviert
> viele smarte Leute dabei
Die Offenheit mit der man hier empfangen wird. Das man sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Man ist mit super smarten Leuten umgeben und hat klasse Gesundheits-Maßnahmen, die für einen bereit stehen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es nicht zu schaffen sind oder um die Technik zu finden und auf der middleware funktioniert bleiben
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Die Firma hat sich nach einem Managerwechsel in Deutschland sehr schnell zum negativen gewandelt. Ehrlichkeit wurde durch schlechte Kommunikation und Druck ersetzt. Gewachsene Teamstrukturen sind sofort zusammengebrochen.
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Ausgeprägte "Hire and Fire" Mentalität
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Ausrichtung auf eine Zukunft welche über das nächste Quartal geht .
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Auf mehr Stabilität bei den besetzten Mangagement Positionen achten.
Allein das On-Boarding könnte etwas mehr Tailor-made für bestimmte Positionen sein, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Confluent Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr interessante Aufgaben, da die Technologie an einem zentralen Punkt in der IT von Unternehmen ansetzt: den Daten.
5
Bewertung lesen
Spannendes Produkt, es macht Spaß mit den Kunden zu arbeiten
Was gibt es spannenderes, als sich jeden Tag neuen Herausforderungen zu stellen.
5
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Es wird wirklich NIE langweilig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confluent Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manager ohne Skills. Empathielos aber oben drein auch noch völlig unfähig Konzepte für den Vertrieb zu liefern.
1
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really bad behaviour creating a fear and force culture, rules are there but used likely wise
1
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Unrealistische Ziele, wenig Wertschätzung, unklare Entscheidungsfindung
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten werden geboten
4
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Typischer Weise werden neue Positionen mit externen Kräften besetzt, selten werden sie intern zur Weiterentwicklung angeboten
Viele Aufstiegschancen bei entsprechender Qualifikation und Leistung
5
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Es sind dir hier keine Grenzen gesetzt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Confluent Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Confluent Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confluent Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confluent Germany als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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