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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kollegen & Atmosphäre.
Das Aufgabenspektrum - Man lernt sehr viel.
Homeoffice
Abhängig von der Position kaum Freizeit.
Gehalt.
Gehalt ist zum Einstieg "in Ordnung", sollte allerdings dringend angepasst werden.
30 Tage Urlaub sind vielerorts mittlerweile Standard, fehlen hier aber noch.
Mehr Wochenendarbeiten auf unter der Woche verlegen.
Die meiste Zeit sehr ausgelassen und sympathisch.
Intern bröckelt es an manchen Stellen.
Sehr abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet. In der Technik ist Arbeit am Wochenende nicht unbekannt.
Es sind flache Hierarchien und die Lead-Positionen sind besetzt, daher nicht großartig Aufstiegschancen.
Zum Einstieg in die IT ganz OK, aber nichts besonderes. Aber es wird pünktlich gezahlt.
Es gibt auf jeden Fall Ansätze und Ideen.
Habe leider selbst mitbekommen wie hinter dem Rücken geredet wurde, das geht aber nur von einem kleinen Teil aus. Ansonsten top.
Jeder wird gleich behandelt und die Stimmung ist eigentlich immer gut.
Die Leads geben alles, das merkt man.
Homeoffice macht das arbeiten um einiges angenehmer, es wird sich bemüht die Arbeitsplätze zu modernisieren (Höhenverstellbare Tische, 3 Monitore).
Muss dringend verbessert werden.
Es ist ein sehr breites Spektrum. Man hat immer was zu tun und in der Regel auch sehr unterschiedliches.
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen.
Hilfsbereitschaft aller.
Das Gehalt.
Keine Verhandlungsbereitschaft in Sachen Fahrgeld etc.
Fehlende Organisation in Sachen Azubirotation.
Mehr Transparenz und Kontinuität der Azubirotation.
Geregeltere Azubirotation.
Etwa 50% mehr Gehalt für die Auszubildenden.
Normal abgesehen von der Operationsabteilung, hier werden Überstunden ohne Ende gesammelt.
Knapp die Hälfte des deutschen Durchschnitts. Ausbildungsvergütung ist mies und steigt insgesamt nur um ~100€ über die 3 Jahre.
Für alle Punkte, sehr gut so.
Keine
Weiter so
kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner, offen für Innovationen, gutes Betriebsklima, gute Events, sehr gutes Know-How der Mitarbeiter/Kollegen
Gleitzeit
Interessantes technisches Umfeld und top Projekte
Kommunikation teilweise nicht rechtzeitig
Bessere Außendarstellung und bessere interne Kommunikation.
Zeigt den Azubis mehr von der IT-Welt. Ein Kaufmann sollte neben der technischen Ausbildung auch ein wenig Luft in der Thematik Vertrieb / Verwaltung schnuppern dürfen.
Es gibt immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten, welche ausserhalb der regulären Arbeitszeit stattfinden. Wirklich etwas regelmäßiges wird aber leider nicht geboten.
Ebenfalls wird man in den meisten Fällen für Ernst genommen und Probleme werden gelöst.
Eher schwierig durch flache Hierarchien - zudem sind alle anzustrebenden Posten durch die "ältere" Generation belegt.
Es fallen schon mal hier und da Überstunden an - Auch am Wochenende wird selten mal gearbeitet - dieses ist dann aber etwas besonderes und gehört nicht zu den alltäglichen Aufgabenfeldern
Die Ausbildungsvergütung befindet sich im oberen Mittelfeld
Die Ausbildung bringt sehr viel Spass - innerhalb der Firma herrscht eine sehr gute Stimmung
Abwechslung findet zwar statt - leider aber zu selten. Häufig sitzt man täglich vor den gleichen / ähnlichen Aufgaben und sieht eher seltener etwas neues oder anderes
Muss unbedingt verbessert werden. Kaum vorhanden
Problemorientiertes Management; sehr gutes Wachstumspotential in aktuellen IT-Themen; gute Karrieremöglichkeiten...
Bekanntheitsgrad steigern und Lösungskompetenz bekannter machen...
Kann fachlich mehr leisten als von außen wahrgenommen...
Mehr Konzentration auf eine problemlösungsorientierte Zusammenarbeit wäre hilfreich gewesen...
Beide sind problemorientiert und letztendlich in der Sache fair!
sollte im fachlichen Bereich (Collaboration) verbessert werden...
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