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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige positive ist, dass man gut etwas dort lernen kann, da die Mitarbeiter zu mindestens Ahnung von dem haben, was sie tun.
Kollegen & Atmosphäre.
Das Aufgabenspektrum - Man lernt sehr viel.
Homeoffice
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen.
Hilfsbereitschaft aller.
kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner, offen für Innovationen, gutes Betriebsklima, gute Events, sehr gutes Know-How der Mitarbeiter/Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komische Unternehmenskultur. Auf jedem Firmenevent ist es Tagesordnung, sich am ende mit dem Alkohol abzuschießen. Natürlich darf das tägliche Feierabendbier nicht fehlen, was man ja auch nur erfunden hat, um unter der Woche zu trinken. Für Diversität ist kein Platz und man wird komisch angeschaut, wenn man sagt, dass man nicht gerne dabei ist, wenn Alkohol getrunken wird.
Auch wird man als Azubi angeschrien, worum sich auch nicht gekümmert wird, da man sonst im schlimmsten Falle eine neue Arbeitskraft findet ...
Abhängig von der Position kaum Freizeit.
Gehalt.
Das Gehalt.
Keine Verhandlungsbereitschaft in Sachen Fahrgeld etc.
Fehlende Organisation in Sachen Azubirotation.
Mehr Transparenz und Kontinuität der Azubirotation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aubildungsgehalt und vielleicht mal darüber nachdenken, den Azubis auch den Laptop auch für die Schule nutzen zu lassen. Chef sollte mehr Kontakt zu seinen Mitarbeitern haben und auch ein bisschen Gesicht zeigen. Und man sollte mal versuchen, Probleme anzusprechen, bevor man lieber die einfache Lösung nimmt, und einen einfach rausschmeißt.
Gehalt ist zum Einstieg "in Ordnung", sollte allerdings dringend angepasst werden.
30 Tage Urlaub sind vielerorts mittlerweile Standard, fehlen hier aber noch.
Mehr Wochenendarbeiten auf unter der Woche verlegen.
Geregeltere Azubirotation.
Etwa 50% mehr Gehalt für die Auszubildenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CONFORM IT-Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird gleich behandelt und die Stimmung ist eigentlich immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONFORM IT-Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betrieb ist klein und deshalb nicht wirklich darauf ausgelegt, dort Karriere zu machen. Außer man möchte sich abrackern für einen Chef, der ein zweites Gesicht hat.
Es sind flache Hierarchien und die Lead-Positionen sind besetzt, daher nicht großartig Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONFORM IT-Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CONFORM IT-Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONFORM IT-Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONFORM IT-Systemhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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