Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei confovis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt viel positives Feedback und konstruktive Kritik.
Gute Kommunikation zwischen dem Teamkollegen. Durch regelmäßige Meetings ist man in seinem Arbeitsbereich immer auf dem neusten Stand.
Die Arbeitszeiten sind regelmäßig. Je nach Tätigkeit sind Überstunden jedoch wahrscheinlich.
Es wird einem sofort Verantwortung übertragen. Man kann sich in seinem Bereich frei entfalten und eigene Ideen einbringen.
starkes Team, starke Leistung die von Kunden gewürdigt wird - das schafft Zufriedenheit