Your company?
Based on data from 128 reviews, employees at congatec rate the company culture as being traditional, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 118 reviews is 3.5 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
128 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipTraditional
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
LeadershipTraditional
LeadershipTraditional
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Mitarbeitergespräche mit meinem Teamleiter sind einfach nur ein Albtraum.
Meiner Meinung nach vertritt der Teamleiter nur die Interessen des Managements und nicht die seiner Teammitglieder. Für mich ist der Teamleiter nicht Teil des Teams. (Management nach oben.)
In meinem letzten jährlichen Mitarbeitergespräch wurde ich eher gedemütigt.
Für mich ist das, eine von Misstrauen geprägte Arbeitsatmosphäre.
Jede Arbeitsstunde muss ich genau dokumentieren und begründen.
Für jede Stunde Home Office muss ich einen schriftlichen Antrag mit Begründung stellen.
Hier herrscht ein sehr hierarchisches Denken.
Entscheidungen werden oft an die Mitarbeiter weitergegeben und nicht vorher diskutiert.