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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    50%
    Gut (1)
    50%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

CONGIV GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

neue Kollegen erscheinen und man wird auch nach Monaten nicht schlau daraus, was die machen sollen

Vorgesetztenverhalten

man braucht schon eine gehörige Portion Selbstmotivation. Eine initiale Anerkennung von Vorgesetzten ist auch mit sehr sensiblen Antennen schwer zu erkennen. Manchmal greifen die Vorgesetzten voll durch auf die Mannschaft, selbst wenn es zu Irritationen kommen könnte.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Gruppen jeweils super - interdisziplinär hängt es manchmal davon ab, wie sich die PL verstehen und gegenseitig unterstützen

Interessante Aufgaben

das ist der eigentliche Hammer, was man als KMU / mittelständische Firma für Chancen bekommt, mit DAX Konzernen gemeinsame Projekte zu realisieren.

Kommunikation

es gibt Gruppen mit hervorragender Abstimmung intern - wie diese interdisziplinär zusammen arbeiten sollen, erfordert wesentlich besser strukturierte Komunikation.
Es klappt, doch das nur weil sich einzelne aufwändig reinhängen, die Fäden zusammen zu halten - eigentlich hat von denen keiner richtigen Urlaub

Gleichberechtigung

kein Thema bei Mann und Frau. Wie frau / man sich verkauft, bekommt man vergütet.
Es sind eher Unterschiede zu erkennen, ob technischer Experte oder anders eingesetzter MitarbeiterIn

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und fordernd - da gehört keiner zum alten Eisen

Karriere / Weiterbildung

Im Prinzip wird eine Kultur der Weiterbildung gefördert. Man muss das allerdings mit der Life-Work-Balance in Einklang bringen können. Die Firma beteiligt sich an Kurskosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist für eine mittelständische Firma bemerkenswert. Es gibt Möglichkeit zur Altersvorsorge. Es gibt Leasing-E-Bikes und wenn jemand Ideen hat, werden diese wohlwollend unterstützt.

Arbeitsbedingungen

die meisten Mitarbeiter arbeiten bei Kunden auf Baustellen oder in Projektbüros. Die sind mit "richtigen Büros" nicht immer vergleichbar - das liegt in der Natur der Sache.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Die Hälfte der Mitarbeiter kommen aus anderen Ländern und bringen internationale Erfahrungen mit ein. Wenn alles klappt, bringen diese MA in Zukunft mit dem erworbenen Wissen das jeweilige Herkunftsland weiter.

Work-Life-Balance

dort wo Vertrauensgleitzeit gilt, ist es unübertroffen. Solange die Kunden zufrieden gestellt werden, kann man sich verwirklichen. Man muss nur aufpassen, dass man nicht zu jedem Sonderjob eingespannt wird. . .

Image

Das Image entwickelt sich zusammen mit den gemeinsamen Projekten mit internationalen Konzernen.

Verbesserungsvorschläge

  • zeitnah besondere Leistungen wertschätzen Mitarbeiter am Firmenerfolg beteiligen

Pro

die vielfältigen Möglichekeiten, Ideen einbringen zu können und diese auch umsetzen zu können

Contra

manchmal verstörend ist eine Kultur, nicht Anwesende im Beisein Dritter zu bewerten
Mitarbeiter, die ihre Aufgaben zügig erfüllen, laufen Gefahr, bei Sonderjobs kurzfristig eingebunden zu werden mit allen Nachteilen zu Work-life und Weiterbildungskapazität

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CONGIV GmbH
  • Stadt
    Pöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Kleines aber feines IT-Consulting Unternehmen mit sehr gutem Verhältnis zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsführung. Die Arbeitsaufgaben sind angenehm vielfältig, reichen von IT-Administration (Linux, Solaris, Windows), Netzwerkbetreuung (Cisco) über Projektmanagement (ITIL, IPMA) bis zur Software- Entwicklung. Die Kollegen sind Top-Fachkräfte die dir immer weiter helfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CONGIV GmbH
  • Stadt
    Pöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

CONGIV GmbH
4,15
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
83.620 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen