6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzigartigster Arbeitgeber in der saarländischen Eventbranche mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Moderne Arbeitsumgebung
Faniliäre Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams, familiäre Atmosphäre
Image
Hoher Bekanntheitsgrad und beeindruckende Historie
Work-Life-Balance
39h Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeofficeanteil, natürlich auch Veranstaltungstypische Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative wurde Weiterbildung immer ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Vorteile des TVÖD VKA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anlehnung an Tarif
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung, teils frisch renovierte, gut ausgestattete Büros, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Kurze Wege, an manchen Stellen ausbaufähig
Gleichberechtigung
Aktiver Betriebsrat und Frauenbeauftrage
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Anteil Eigenverantwortung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Sehr abwechslungsreicher Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterschiede zu anderen Arbeitgebern. Kleinigkeiten gibt es überall
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Firmeninterne Veranstaltungen stattfinden
Image
Die Congresshalle und die Saarlandhalle sind beliebt
Work-Life-Balance
In der Veranstaltungsbranche muss man auch mal am Wochenende oder abends arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD hat halt Vor- und Nachteile
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zeit das sich etwas ändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Tvöd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Keine Kommunikation, keine Förderung, Ungleichbehandlung, keine kompetente Führung in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Unternehmenskommunikation! Mehr Transparenz, mehr Kommunikation. Einheitliches Vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht. Viele Kündigungen, sehr viele sind unzufrieden.
Die Geschäftsführung (2 Männer) arbeite gegeneinander, auch auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Druck wird extrem an die Mitarbeiter weitergetragen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitreglung. Homeoffice Regelung nicht vorhanden. In manchen Bereichen nicht gewollt, in anderen ständig genutzt. Unfairness. Hier sollte eine Vereinbarung her!
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich. Einige bekommen Weiterbildungen bezahlt, andere müssen selbst bezahlen und werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen untereinander sind teilweise unterstützend. Manche werden aber gezielt ausgegrenzt. Insgesamt wird einem oft in den Rücken gestochen von Personen denen man vertraut hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe! Hinterm Rücken wird gegen Mitarbeiter gehetzt. Es wird nur auf sich und sein Vorteil geschaut. Hohe Kündigungsrate wegen fehlender Führungskompetenz. Vorgesetzte müssten dringend geschult werden.
Keine Förderung oder Unterstützung!
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Teilweise bei Anfrage direkt neue Ausstattung, teilweise wird Jahre gebettelt. Technik ist veraltet, ebenso wie das Gebäude. Manchmal fällt die Heizung oder Lüftung aus. Server stürzt häufig ab.
Kommunikation
Es fehlt an allem Enden. Das meiste hört man über den Flurfunkt. Man fühlt sich nicht mitgenommen und nicht gehört.
Teilweise werden Lügen von der Führung erzählt. Führung stellt sich selbst immer gut dar und macht andere schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd geregelt. Wird sich aber oft nicht daran gehalten wenn man selbst nicht auf sein Recht pocht. Höhergruppierungen und Verhandlungen sind zäh und ziehen sich extrem.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich. Insgesamt ausbaufähig. Es gab schon Kündigungen weil Mitarbeiterinnen den Betrieb als familienunfreundlich beschreiben. Teilweise werden Frauen schlechter bezahlt. Manche Kollegen haben mehr Urlaubstage. In den hohen Gehaltsgruppen nur Männer.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich abwechslungsreich. Teilweise aber immer das selbe. Insgesamt sehr chaotisch. Es fehlt an Struktur.
Image
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alles in allem gut, teils noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nette Atmosphäre mit Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Congress-Centrum Saar durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Congress-Centrum Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Congress-Centrum Saar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.