Leider mehr Schein, als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fluktuation von Aussen und frischen Wind, statt im eigenen Saft (inkl. Mutterkonzern) zu schwimmen. Mehr Diversität und andere Perspektiven zulassen und Toleranz vorleben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht auf allen Ebenen, aber auf Teamebene top!
Vorgesetztenverhalten
Leider der kritischste Faktor.
Es fühlt sich so an, als ob die Führungskräfte, eher den Joberhalt fokussieren, statt echte unternehmerische Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit vorleben. Die extrem Konsens- und Harmoniegetriebene Kultur der „Familie“ kreiert eine Veränderungsresistenz und Stillstand. Spürbar auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Alles prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eher reine PR. Vorgesetzte auf höchster Ebene leben vor, dass das Auto selbst für kürzeste Strecken innerhalb der Stadt präferiert wird und Umweltfaktoren bei Reisetätigkeiten eine geringe Rolle spielen. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut, aber wenig flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback sowie deine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Es ist schade zu lesen, dass du bei uns zum Teil negative Erfahrungen gemacht hast und wir deinen Anforderungen nicht in allen Punkten gerecht werden konnten. Um das in Zukunft zu vermeiden, freuen wir uns immer über Feedback. Daher würde es uns sehr weiterhelfen, wenn du dir die Zeit nimmst den Dialog mit uns zu suchen, was wir darüber hinaus konkret verbessern können.
Liebe Grüße
Lisa für das People & Organisation Team