Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie zu den führenden Telekommunikationsanbietern Deutschlands.
Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice. Hier gestalten wir Produkte und Services für über 7 Millionen congstar Kund*innen - fair, flexibel, digital und immer ein bisschen anders.
Mit der Deutschen Telekom im Rücken und congstar im Herzen leben wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität und Mut eines Start-ups mit der Sicherheit eines starken Konzerns.
Und wir engagieren uns dort, wo unsere Werte wirken: zum Beispiel als Partner des FC St. Pauli und weiterer Projekte, die Fairness und Vielfalt stärken.
Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß – und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ, und wir haben Bock. Auf dich!
Fairness – Unser Kompass
Sie verbindet unsere Kultur, unsere Zusammenarbeit und unsere Produkte. Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle gleichermaßen wertgeschätzt werden – unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Hintergrund. Entscheidend ist für uns nicht die Hierarchiestufe, sondern wie wir miteinander umgehen: offen, respektvoll und auf Augenhöhe.
So entsteht Vertrauen. Und Raum, um gemeinsam besser zu werden.
Vielfalt – Unsere Stärke
Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Persönlichkeiten bereichern unsere Arbeit – jeden Tag.
Deshalb darfst du bei uns mutig sein, Neues ausprobieren und das einbringen, was dich ausmacht. Fehler verstehen wir als Lernchancen, Eigenverantwortung als Möglichkeit zu wachsen.
Deine Vielfalt inspiriert uns – und gemeinsam treiben wir Veränderung voran.
Du – im Mittelpunkt
Wenn wir „du" sagen, meinen wir dich. Wirklich. Wir sehen dich nicht nur in deiner Rolle, sondern als Mensch mit einem Leben außerhalb der Arbeit. Mit Träumen, Verpflichtungen, Veränderungen. Deshalb schaffen wir Raum für Flexibilität, Vertrauen und Entwicklung – so, wie es zu deinem Leben passt.
Bei congstar bekommst du Verantwortung, echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deinen Weg aktiv zu formen. Vom ersten Tag an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage¹ diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei congstar GmbH.
Man darf sich hier als Mensch zeigen, was im Arbeitskontext wirklich selten ist und dabei so viel ausmacht. Ich liebe die offene Kultur - Congstars stehen zusammen.
Die offene lebenskultur jeder ist lebensfroh, es wird viel gefeiert aber auch gearbeitet
Alles - es war wirklich eine sehr schönes Zeit und ich kann es jedem nur empfehlen.
Der gegenseitige Zusammenhalt und spannende Aufgaben fangen manches auf.
Danke, für die tolle Zeit und die Erfahrungen, die ich bei Euch sammeln durfte! An jede/n der gerade überlegt zu congstar zu gehen: TU ES!
Nichts auszusetzen alles ist gut so wie es ist
Die aktuelle Debatte rund um das Thema Homeoffice und Büropflicht ist sehr zäh und störend. Es wird jetzt sogar ganz genau kontrolliert, wer wie viele Tage im Monat da ist und das ist mMn nicht sehr zeitgemäß. Auslandsarbeit wird grundsätzlich abgelehnt. Außerdem fällt es dem Management schwer sich zu fokussieren, darum jonglieren die meisten congstars diverse Themen gleichzeitig. Etwas mehr Fokus und eine klare Strategie würden helfen.
Eltern-Kind-Büro wurde abgeschafft, was ich sehr schade fand.
Intransparenz in Kommunikation gestiegen.
Inkonsistente Entscheidungen.
Das es kein einheitliches Leistungskonzept / Entwicklungsprogramm gibt und keine Transparenz in Sachen Gehalt.
Bisher nichts
Extern vermarktete Werte sollten intern auf den Prüfstand gestellt werden und dabei alle eingeschlossen werden. Auch die GF. Die war mal
Vorbild, aber die Zeit is vorbei. Subjektive Entscheidungen, fehlende Wertschätzung und Lästerei sind nur ein paar wenige Beispiele.
Nachdem viele Jahre auch die Menschen zählten, zählt jetzt nur noch der Erfolg.
Vielleicht gibt es in Zukunft auch die Möglichkeit einen Studenten-Talentpool für die Telekom aufzubauen. Ich bin bestimmt nicht der einzige der nach den Erfahrungen bei congstar am liebsten dableiben oder später über die Telekom wiederkommen will - vielleicht gibt es hier ja interessante Möglichkeiten.
Gern weiter so. Die Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber ist so heilsam. Danke!!!
Weniger Vetternwirtschaft. Mehr Diskretion von HR und BR zu Führungskräften / Kollegen (!). Mehr Ernsthaftigkeit, weniger „gehypte Blender“ voranbringen und endlich mal die belohnen die wirklich hart arbeiten, auch wenn sie nicht dem gewünschten „Typ“ entsprechen.
Mehr Fluktuation von Aussen und frischen Wind, statt im eigenen Saft (inkl. Mutterkonzern) zu schwimmen. Mehr Diversität und andere Perspektiven zulassen und Toleranz vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von congstar ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top es fühlt sich an wie Familie
Schönes Büro und toller, zentraler Standort.
Mit den KollegInnen war alles gut.
Coole Atmo war mal, alle tun so als ob es den congstar Spirit noch gäbe, tatsächlich wandern die guten Leute ab, weil die Schleimer und Faulpelze bleiben / weiterkommen und nur noch Studenten reingeholt werden.
Eine sehr angenehme, positive Arbeitsatmosphäre! Ich habe hier sehr gerne gearbeitet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von congstar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Alle Leitungsposten relativ frisch neu besetzt mit jungen Leuten- man müsste meinen das läuft, aber leider wollen sich alle nur profilieren und keiner denkt an die Arbeiterbienen
Weclome and goodBye
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es für die Mitarbeiter nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. So wechseln viele nach einigen Jahren häufig zur Telekom, um sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden generell jedoch gefördert. congstar hat sehr viele Werkstudenten, die das Unternehmen ebenfalls tatkräftig unterstützen. Leider wird diesen fast nie in Aussicht gestellt, nach Abschluss des Studiums bei congstar bleiben zu können. Das finde ich sehr schade, da die Zusammenarbeit eigentlich die optimalen Voraussetzungen für Neubesetzungen und Jobeinstiege darstellt. Allerdings liegt dies daran, dass Stellen ...
Sehr flache Hicharchie. Eher keine Entwicklung im Betrieb möglich.
Schulungen sind aber regelmäßig buchbar.
Einfach nur lächerluch
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
