123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
congstar GmbH Bewertungen
congstar
GmbH
Köln
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, aber die Homeoffice/Präsenzdebatten nerven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, vielfältige Angebote, sehr viele Events (Sommerparties, Karneval, CSD), faires Gehalt, internes Belohnungsprogramm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Debatte rund um das Thema Homeoffice und Büropflicht ist sehr zäh und störend. Es wird jetzt sogar ganz genau kontrolliert, wer wie viele Tage im Monat da ist und das ist mMn nicht sehr zeitgemäß. Auslandsarbeit wird grundsätzlich abgelehnt. Außerdem fällt es dem Management schwer sich zu fokussieren, darum jonglieren die meisten congstars diverse Themen gleichzeitig. Etwas mehr Fokus und eine klare Strategie würden helfen.
Eltern-Kind-Büro wurde abgeschafft, was ich sehr schade fand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Sachen Remotearbeit, mehr ökologisches Engagement. Haltungsthemen auch in Priorisierungsrunden mehr berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser, aber es ginge noch deutlich mehr. Insbesondere im Bereich des ökologischen Engagements. Sozial sind wir sehr gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SchmitzHR Managerin
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und dein kritisches Feedback.
Bei congstar leben wir flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides und mobiles Arbeitsmodell, indem du bis zu 70% Flexibilität hast. Das heißt du darfst frei entscheiden wo du arbeitest, ob im Homeoffice oder in deinem Lieblingscafé um die Ecke. 30% oder mehr kommen wir gerne in unserem modernen Office am Rheinauhafen zusammen, denn wir glauben an den Wert des direkten Austauschs und der Interaktion für uns als Unternehmen und für unsere congstar Kultur. Wir zielen darauf ab eine gute Balance zu schaffen, die beides vereint und die Bedürfnisse der congstars und unserer congstar-Kultur dabei berücksichtigt.
Es ist schön zu hören, dass du unser soziales Engagement als gut wahrnimmst. Wir sind uns auch unserer ökologischen Verantwortung bewusst. Viele unserer regulatorischen Verpflichtungen werden bereits für die congstar durch unseren Mutterkonzern berücksichtigt, dennoch möchten wir das Thema Nachhaltigkeit auch in Zukunft noch mehr in unserer congstar Welt verankern und selbst aktiv und ambitioniert vorantreiben. Das betrifft zum einen unseren Unternehmensstandort, Partnerschaften, Prozesse und Lieferketten, aber auch unsere congstars. Falls du dich bei der Erarbeitung nachhaltiger Initiativen beteiligen möchtest, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns immer über tatkräftige Unterstützung aus den eigenen Reihen.
Liebe Grüße
Lisa aus dem People & Organisation Team
Leider mehr Schein, als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fluktuation von Aussen und frischen Wind, statt im eigenen Saft (inkl. Mutterkonzern) zu schwimmen. Mehr Diversität und andere Perspektiven zulassen und Toleranz vorleben.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, aber wenig flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eher reine PR. Vorgesetzte auf höchster Ebene leben vor, dass das Auto selbst für kürzeste Strecken innerhalb der Stadt präferiert wird und Umweltfaktoren bei Reisetätigkeiten eine geringe Rolle spielen. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Nicht auf allen Ebenen, aber auf Teamebene top!
Vorgesetztenverhalten
Leider der kritischste Faktor.
Es fühlt sich so an, als ob die Führungskräfte, eher den Joberhalt fokussieren, statt echte unternehmerische Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit vorleben. Die extrem Konsens- und Harmoniegetriebene Kultur der „Familie“ kreiert eine Veränderungsresistenz und Stillstand. Spürbar auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Alles prima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SchmitzHR Managerin
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback sowie deine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Es ist schade zu lesen, dass du bei uns zum Teil negative Erfahrungen gemacht hast und wir deinen Anforderungen nicht in allen Punkten gerecht werden konnten. Um das in Zukunft zu vermeiden, freuen wir uns immer über Feedback. Daher würde es uns sehr weiterhelfen, wenn du dir die Zeit nimmst den Dialog mit uns zu suchen, was wir darüber hinaus konkret verbessern können.
Liebe Grüße
Lisa für das People & Organisation Team
Top Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke und starke gelebte Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich etwas zu Vogue. 1x2 Meter große Regenbogen Flaggen an die Tür kleben ist für mich zu viel Virtue Signaling.
Verbesserungsvorschläge
Agile Transformation abschließen und endlich die IT Silos auflösen. Nicht alle Entscheidungen kollektiv treffen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen zum großteil offen, intelligent und motiviert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Silos, die sich zwar nicht bekämpfen, aber manchmal behindern. Ausserdem gibt es eine starke Kultur. Man kann hier starke Meinungen auch öffentlich vertreten - solange sie progressive sind.
Umgang mit älteren Kollegen
... oder alte weiße Männer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr heterogen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro!
Kommunikation
Kommunikation ist meistens offen und Transparent. Das Problem ist, dass eher zu viel kommuniziert wird. Entscheidungen werden Kollekitiv getroffen. Rollen und Verantwortungen sind nicht klar abgegrenzt. Es gibt viele pre- und de- briefings die sich doppeln.
Gleichberechtigung
Wenn hier diskriminiert wird, dann nur gegen weiße Männer...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Studijob, den ich mir hätte vorstellen können :-)
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
congstar hat es geschafft, unabhängig der Zusammenarbeitsbedingungen (Homeoffice, Hybrid oder vor Ort) nah an den Mitarbeiter*innenbedürfnissen zu sein, und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sich danach richten. Hierzu wurden alle Mitarbeiter*innen befragt und eingebunden (u.a. IT Ausstattung, Meetingformate, Tools)
Image
congstars sind stolz hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Für jede Lebensphase wird versucht das passende Arbeitsmodell zu
finden. Als Studentin war ich sehr flexibel und konnte meine Arbeitszeit nach meinem Unipensum richten. Meine Kolleg*innen waren auch hinterher, dass das wirklich nicht
zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent*in kann man an internen Formaten, wie z.B. Wissenshäppchen anderer Teams teilnehmen, um über den Tellerrand zu schauen.
Gehalt/Benefits
Für Studis gibt es ein faires Gehalt, was sich nach Erfahrung richtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit. An Social Days werden Mitarbeiter*innen freigestellt, um an
sozialen Projekten mit Kolleg*innen
teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
… . wird groß geschrieben!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Traum im Rheinauhafen. Auch im Homeoffice werden Mitarbeiter*innen gut ausgestattet.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Auch als Werkstudentin war ich eingebunden und über aktuelle Themen immer informiert.
Interessante Aufgaben
Hier wird wirklich zwischen
Studis und Mitarbeiter*innen kein
Unterschied gemacht. Wenn du Lust auf was neues hast, wirst du hier ermutigt es auszuprobieren. In über zwei Jahren habe ich verschiedenste Aufgaben eigenverantwortlich übernommen und konnte an der Verantwortung, die mir gegeben wurde, wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
congstar - bester Arbeitgeber ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, bin sehr glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tiefgarage ist zu klein
Verbesserungsvorschläge
So richtig fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Gute, offene Zusammenarbeit. Man hilft sich gegenseitig und hat immer das gemeinsame Ziel vor Augen.
Work-Life-Balance
Naja ist manchmal schon viel zu tin aber der Job macht halt auch echt Spass. Man merkt nicht immer, dass es später geworden ist, als geplant.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, das macht die Atmosphäre aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Top-Vorgesetzten, der seinen Job versteht und die richtigen Ziele setzt.
Kommunikation
Informationen werden zügig und transparent weitergegeben. Die interne und externe Kommunikation ist sehr professionell und einfach gut gemacht.
Interessante Aufgaben
Top - ich hab mich noch nie gelangweilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht es kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte noch keinen besseren Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es immer, aber das ist meist meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, respektvoll, offen und nett
Image
Man identifiziert sich mit congstar und damit, wofür die Marke steht
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit, aber man muss sich halt selber kümmern, dass man rechtzeitig Feierabend macht. Private Termine und familiäre Verpflichtungen werden respektiert
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, deswegen wenig Karrieremöglichkeiten. Aber Veränderung innerhalb des Unternehmens und Weiterbildungen ohne Probleme möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, also ist Gehalt Verhandlungssache. Dafür Unfallversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist groß und es gibt Freiräume, um sich mit Themen wie z.B. Nachhaltigkeit zu beschäftigen
Kollegenzusammenhalt
Niemand ist auf den eigenen Vorteil bedacht, alle unterstützen sich gegenseitig
Kommunikation
Es wird höchstens mal zu viel kommuniziert :-)
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist was ganz besonderes, das muss man einfach selbst erlebt haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist auch nach Corona fester Bestandteil. Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden , man muss nur selten ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens sind Entwicklungen möglich und auch gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Hier kann man selbst noch was bewegen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut, aber kein Great Place to Work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils wird ein Bild nach außen transportiert, was inklusiv und modern sein will. Intern wert man sich aber dann gegen solche Dinge wie das Gendern. Man muss als Unternehmen nicht gendern, aber wenn man sich so mach außen positioniert wie congstar, dann wurden das * oder der : ein Unternehmen nur glaubwürdiger machen, wo congstar doch so auf Transparenz bedacht ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein paar der angeheuerten Agenturen überdenken, denn diese sind teils nicht professionell und arrogant
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen gut. Die Vorgesetzten haben einen ermutigt etwas auszuprobieren und haben einen bei Plänen unterstützt. Es gab in etwa einen Teamgeist, allerdings auch teils Außenseiter im Team, über die sich, wenn diese nicht beim Meeting dabei waren, immer etwas lustig gemacht wurde. Böse gemeint war das zwar nicht, aber trotzdem störend.
Zudem gab es ein Konkurrenzdenken unter Agenturen, die angestellt wurden. Da die einen Vorgesetzten eher zu der Agentur standen und die anderen zu der einen, gab es hier auch teils Sticheleien.
Die Agenturen waren auch noch ein anderer Knackpunkt: Teils wurden unprofessionelle Agenturen beschäftigt, die Mitarbeiter:innen von congstar regelrecht ins lächerliche zogen und nicht richtig ernst nahmen - als ob sie etwas zu verlieren hätten, wenn sie jetzt den Mitarbeiter:innen zugestimmt hätten.
Image
Sage nur eins: congstars. Jeder ist sehr sehr Stolz für congstar zu arbeiten und redet auch gerne drüber
Work-Life-Balance
Trotz Vertrauensarbeitzeit arbeitete man sehr lange und es wurde irgendwie erwartet, dass man länger blieb. Meetings waren teils noch sehr spät abends, was den Feierabend störte, für Leute die schon früher angefangen haben.
Sonst war aber alles ok. Urlaub konnte flexibel genommen werden. Homeoffice während der Pandemie wurde ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Congstar setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein und hilft bei sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gab es einen großen Zusammenhalt mit Spielabenden, virtuellen Afterwork Parties und co
Umgang mit älteren Kollegen
Congstar ist ein sehr junges Unternehmen. Es wurde zwar mit älteren respektvoll umgegangen, aber teils wurden ältere Mitarbeiter:innen als "verstaubt" und zu konservativ in ihrem arbeiten angesehen
Arbeitsbedingungen
Es mangelte an nichts. Vollausstattung mit Laptop, Kaffee- und Obstflat, moderne Büros mit Sitzecken und morden Schreibtischen. Es konnte alles bestellt werden. Brauchte man im Homeoffice einen zweiten Bildschirm oder einen Bürostuhl - kein Problem wurde genehmigt.
Kommunikation
Auch wenn es für alles ein Meeting gab, und es gab sehr sehr sehr viele Meetings, wurde nicht mit allen Mitarbeiter:innen regelmäßig gesprochen, wodruch manche einfach nicht auf dem neusten Stand waren.
Gehalt/Benefits
War zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Auch Praktikant:innen und Werksstudent:innen bekamen viele spannende Aufgaben und viel Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Individuell! Flexibel! Bunt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Makenstolz und Veränderungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten und Stolz auf die eigenen Werte und Leitlinien
Image
congstar ist seit 10 Jahren als „Mobilfunkanbieter des Jahres ausgezeichnet und bekommt sehr gutes Kundenfeedback mit der höchsten Weiterempfehlubgsrate der Industrie
Work-Life-Balance
Großes Entgegenkommen bei persönlichen Anforderungen und Lebensumständen, die mehr Fokus auf Privates zeitweise benötigen
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, karrierebewusste Kolleg*innen müssen aufgrund vieler Talente ggf nach Alternativen suchen, da es nur ca 30 Führungspositionen in Summe gibt.
Gehalt/Benefits
Als relativ kleines Unternehmen ist die Anzahl der Führungskräfte begrenzt, aber der Standard ist in Summe für Experten sehr hoch, wahrscheinlich über dem Branchenschnitt: Betriebsrente, jährliche Gehaltsanpassung möglich, extra Urlaub für bestimmte Lebenssituationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktionen wie Social Days und Nachhaltigkeit an Standort werden von den congstars initiiert und von congstar gefördert
Kollegenzusammenhalt
Mit etwas über 200 congstars immer noch recht familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele…, aber auch hier Offenheit für Erfahrung und Sichtweise älterer Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Die Bayenwerft ist ein Traum
Kommunikation
Digital und in Echtzeit
Gleichberechtigung
Klarer Fokus auf faire Behandlung aller congstars
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Projekte im e-Commerce Umfeld
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ganz nett, aber sicherlich nicht der beste Arbeitgeber. Fair? naja Loyal? gehtso Teamwork? zumindest gedanklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich hier die Bewertungen ansieht, ist schon recht gut ein Muster ersichtlich.... sobald jemand was schlechtes formuliert, kommen Bewertungen von super zufriedenen Mitarbeitern her.... Top
Karriere/Weiterbildung
Weclome and goodBye
Kollegenzusammenhalt
Das Afterworkbier ist schon recht wichtig
Vorgesetztenverhalten
schöne alte Denkweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.