kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starke Marke und starke gelebte Werte.
Für mich persönlich etwas zu Vogue. 1x2 Meter große Regenbogen Flaggen an die Tür kleben ist für mich zu viel Virtue Signaling.
Agile Transformation abschließen und endlich die IT Silos auflösen. Nicht alle Entscheidungen kollektiv treffen.
Kollegen zum großteil offen, intelligent und motiviert
Ja!
Es gibt natürlich Silos, die sich zwar nicht bekämpfen, aber manchmal behindern. Ausserdem gibt es eine starke Kultur. Man kann hier starke Meinungen auch öffentlich vertreten - solange sie progressive sind.
... oder alte weiße Männer.
Sehr heterogen.
Schönes Büro!
Kommunikation ist meistens offen und Transparent. Das Problem ist, dass eher zu viel kommuniziert wird. Entscheidungen werden Kollekitiv getroffen. Rollen und Verantwortungen sind nicht klar abgegrenzt. Es gibt viele pre- und de- briefings die sich doppeln.
Wenn hier diskriminiert wird, dann nur gegen weiße Männer...
Alles, bin sehr glücklich
Die Tiefgarage ist zu klein
So richtig fällt mir nichts ein.
Gute, offene Zusammenarbeit. Man hilft sich gegenseitig und hat immer das gemeinsame Ziel vor Augen.
Naja ist manchmal schon viel zu tin aber der Job macht halt auch echt Spass. Man merkt nicht immer, dass es später geworden ist, als geplant.
Hier hilft man sich gegenseitig, das macht die Atmosphäre aus.
Ich habe einen Top-Vorgesetzten, der seinen Job versteht und die richtigen Ziele setzt.
Informationen werden zügig und transparent weitergegeben. Die interne und externe Kommunikation ist sehr professionell und einfach gut gemacht.
Top - ich hab mich noch nie gelangweilt
Ich hatte noch keinen besseren Arbeitgeber!
Besser geht es immer, aber das ist meist meckern auf hohem Niveau
Kollegial, respektvoll, offen und nett
Man identifiziert sich mit congstar und damit, wofür die Marke steht
Vertrauensarbeitzeit, aber man muss sich halt selber kümmern, dass man rechtzeitig Feierabend macht. Private Termine und familiäre Verpflichtungen werden respektiert
Flache Hierarchien, deswegen wenig Karrieremöglichkeiten. Aber Veränderung innerhalb des Unternehmens und Weiterbildungen ohne Probleme möglich.
Kein Tarifvertrag, also ist Gehalt Verhandlungssache. Dafür Unfallversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge...
Das Bewusstsein ist groß und es gibt Freiräume, um sich mit Themen wie z.B. Nachhaltigkeit zu beschäftigen
Niemand ist auf den eigenen Vorteil bedacht, alle unterstützen sich gegenseitig
Es wird höchstens mal zu viel kommuniziert :-)
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Teils wird ein Bild nach außen transportiert, was inklusiv und modern sein will. Intern wert man sich aber dann gegen solche Dinge wie das Gendern. Man muss als Unternehmen nicht gendern, aber wenn man sich so mach außen positioniert wie congstar, dann wurden das * oder der : ein Unternehmen nur glaubwürdiger machen, wo congstar doch so auf Transparenz bedacht ist.
Man sollte ein paar der angeheuerten Agenturen überdenken, denn diese sind teils nicht professionell und arrogant
Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen gut. Die Vorgesetzten haben einen ermutigt etwas auszuprobieren und haben einen bei Plänen unterstützt. Es gab in etwa einen Teamgeist, allerdings auch teils Außenseiter im Team, über die sich, wenn diese nicht beim Meeting dabei waren, immer etwas lustig gemacht wurde. Böse gemeint war das zwar nicht, aber trotzdem störend.
Zudem gab es ein Konkurrenzdenken unter Agenturen, die angestellt wurden. Da die einen Vorgesetzten eher zu der Agentur standen und die anderen zu der einen, gab es hier auch teils Sticheleien.
Die Agenturen waren auch noch ein anderer Knackpunkt: Teils wurden unprofessionelle Agenturen beschäftigt, die Mitarbeiter:innen von congstar regelrecht ins lächerliche zogen und nicht richtig ernst nahmen - als ob sie etwas zu verlieren hätten, wenn sie jetzt den Mitarbeiter:innen zugestimmt hätten.
Sage nur eins: congstars. Jeder ist sehr sehr Stolz für congstar zu arbeiten und redet auch gerne drüber
Trotz Vertrauensarbeitzeit arbeitete man sehr lange und es wurde irgendwie erwartet, dass man länger blieb. Meetings waren teils noch sehr spät abends, was den Feierabend störte, für Leute die schon früher angefangen haben.
Sonst war aber alles ok. Urlaub konnte flexibel genommen werden. Homeoffice während der Pandemie wurde ermöglicht.
Congstar setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein und hilft bei sozialen Projekten.
Untereinander gab es einen großen Zusammenhalt mit Spielabenden, virtuellen Afterwork Parties und co
Congstar ist ein sehr junges Unternehmen. Es wurde zwar mit älteren respektvoll umgegangen, aber teils wurden ältere Mitarbeiter:innen als "verstaubt" und zu konservativ in ihrem arbeiten angesehen
Es mangelte an nichts. Vollausstattung mit Laptop, Kaffee- und Obstflat, moderne Büros mit Sitzecken und morden Schreibtischen. Es konnte alles bestellt werden. Brauchte man im Homeoffice einen zweiten Bildschirm oder einen Bürostuhl - kein Problem wurde genehmigt.
Auch wenn es für alles ein Meeting gab, und es gab sehr sehr sehr viele Meetings, wurde nicht mit allen Mitarbeiter:innen regelmäßig gesprochen, wodruch manche einfach nicht auf dem neusten Stand waren.
War zufriedenstellend
Auch Praktikant:innen und Werksstudent:innen bekamen viele spannende Aufgaben und viel Verantwortung
Makenstolz und Veränderungsbereitschaft
Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten und Stolz auf die eigenen Werte und Leitlinien
congstar ist seit 10 Jahren als „Mobilfunkanbieter des Jahres ausgezeichnet und bekommt sehr gutes Kundenfeedback mit der höchsten Weiterempfehlubgsrate der Industrie
Großes Entgegenkommen bei persönlichen Anforderungen und Lebensumständen, die mehr Fokus auf Privates zeitweise benötigen
Wie gesagt, karrierebewusste Kolleg*innen müssen aufgrund vieler Talente ggf nach Alternativen suchen, da es nur ca 30 Führungspositionen in Summe gibt.
Als relativ kleines Unternehmen ist die Anzahl der Führungskräfte begrenzt, aber der Standard ist in Summe für Experten sehr hoch, wahrscheinlich über dem Branchenschnitt: Betriebsrente, jährliche Gehaltsanpassung möglich, extra Urlaub für bestimmte Lebenssituationen
Viele Aktionen wie Social Days und Nachhaltigkeit an Standort werden von den congstars initiiert und von congstar gefördert
Mit etwas über 200 congstars immer noch recht familiär
Es gibt nicht sehr viele…, aber auch hier Offenheit für Erfahrung und Sichtweise älterer Kolleg*innen
Die Bayenwerft ist ein Traum
Digital und in Echtzeit
Klarer Fokus auf faire Behandlung aller congstars
Immer wieder neue spannende Projekte im e-Commerce Umfeld
Das man selbstbestimmt arbeiten kann und jeden Tag die Möglichkeit hat etwas zu bewegen!
- offizielle Kommunikation kann leider nicht mit dem Flurfunk Schritt halten
Flurfunk ist der beste Kommunikationskanal. Da müssen die offiziellen Kanäle noch nachlegen!
Alles
NIX NIX NIx
Super und Tolle Arbeitsatmosphäre
Flexibilität bei Congstar ist groß geschrieben
Mann hat da viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, und Verantwortung nimmt man schon von Tag 1
Für einen Werkstudent konnte noch ruhig mehr angeboten werden :D
Es gab mal die eine oder einen die manchmal nicht die coolen waren, aber solche sind richtig Ausnahmen
ein besseren Verhalten kann nicht geben, mann fühlt sich da wirklich wertgeschätzt
Prima
Alles Tip Top
Reibungsloser Umzug vom Office ins Homeoffice innerhalb eines halben Tages, gute technische Infrastruktur für #wfh war bereits vorhanden. Blocker für die Mittagspause mit terminfreier Zeit, in der keine Calls angesetzt werden.
congstar bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, bis zu 50% seiner Arbeitszeit zu Hause zu verbringen. Mit Corona wurde das auf 100% ausgeweitet. Außerdem gibt es aktuell die „Anordnung“ von ganz oben, 2 Std. über die Mittagszeit mit der Familie zu verbringen und bewusst keine Meetings und Telkos abzuhalten. Das finde ich stark!
In meinen Augen nichts.
Mir fällt nichts ein.
Wir haben nicht nur eine wirklich tolle Arbeitsausstattung, egal wo ich arbeite, sondern auch optimale Flexiblilität, von flexibler Arbeitszeit bis hin zur Möglichkeit Kollegen in Not Urlaub zu spenden. Top!
Nichts.
congstar tut alles für uns und ich fühle mich optimal unterstützt!
So verdient kununu Geld.