31 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles - es war wirklich eine sehr schönes Zeit und ich kann es jedem nur empfehlen.
Vielleicht gibt es in Zukunft auch die Möglichkeit einen Studenten-Talentpool für die Telekom aufzubauen. Ich bin bestimmt nicht der einzige der nach den Erfahrungen bei congstar am liebsten dableiben oder später über die Telekom wiederkommen will - vielleicht gibt es hier ja interessante Möglichkeiten.
Schönes Büro und toller, zentraler Standort.
Der congstar-Spirit ist nicht nur intern bekannt ;)
Homeoffice und Vertrauen auch bei Werkstudenten.
Seit ich angefangen habe wurde die ESG-Strategie immer weiter ausgebaut: Social-Days sind nur eines der vielen Beispiele.
Bei Werkstudenten nochmal besonders durch die gemeinsamen Abende bei denen man sich auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Super Studenten-Community und gut organisiert durch die Kolleginnen bei HR!
Super Teamlead, bei allen Themen mit dabei und immer auf Augenhöhe.
Sehr offene und freundliche Kommunikation nicht nur im eigenen Team sondern auch mit allen anderen und der Geschäftsführung.
Super faires Gehalt für Werkstudenten. Auch nach Anhebung des Mindestlohns wurde hier angeglichen.
Auch als Werkstudent kriegt man eigene Projekte und Verantwortung, was ich als sehr wichtig empfinde.
Mit den KollegInnen war alles gut.
Ich finde einem wird das Firmenimage etwas zu sehr "aufgezwungen" etwas übertrieben einfach, z.b. sich als MitarbeiterIn als congstar zu bezeichnen. Reicht es nicht seine Arbeit gut zu machen ohne das Gefühl zu haben seinen Arbeitgeber abfeiern zu müssen?
Ist ausbaufähig. Kommunikation sollte transparenter sein, Erwartungen geteilt werden, regelmäßiges Feedback wäre hilfreich, mehr Authentizität leben und keine "Favoriten" im Team haben oder das zumindest nicht raushängen lassen. Wenn man Weiterbildungskurse als Chef im Team anregt, kann man diese ernst nehmen und nicht nur "fürs Papier" machen sondern sich Mühe geben, diese umzusetzen. Und auch mal weniger reden, mehr Struktur und Transparenz wären angebracht.
Einarbeitung war quasi nicht vorhanden. Das kommt aber natürlich auf die jeweilige Arbeit und den Vorgesetzten an
Lag bei 12€ die Stunde und es wurde fairerweise ein Inflationausgleich gezahlt, d.h. ab dann man hat 14€ die Stunde erhalten. Nach 6 Monaten wird das Gehalt standardmäßig um einen Euro angehoben, wenn der eigene Chef zustimmt, ob man für diesen Euro genügend performt hat.. daher zwei Sterne Abzug
Die offene lebenskultur jeder ist lebensfroh, es wird viel gefeiert aber auch gearbeitet
Nichts auszusetzen alles ist gut so wie es ist
Bleibt so wie ihr seit
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top es fühlt sich an wie Familie
Studium und Arbeiten unter einen Hut bringen? Ja das geht mit congstar. Arbeite wie du kannst und willst wird groß geschrieben
Man wird immer unterstützt alle halten zusammen
Egal was man kann mit jedem über alles offen reden
Danke, für die tolle Zeit und die Erfahrungen, die ich bei Euch sammeln durfte! An jede/n der gerade überlegt zu congstar zu gehen: TU ES!
Eine sehr angenehme, positive Arbeitsatmosphäre! Ich habe hier sehr gerne gearbeitet!
Es gibt, wie meistens, Phasen in denen es mal mehr und mal weniger stressig zugeht, aber alles im Rahmen und man unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinen.
U.a. wird die Teilnahme an Social Days ermöglicht.
Toller Zusammenhalt, man spürt den "congstar Spirit"! Die Zusammenarbeit mit verschiedensten Bereichen und KollegInnen war immer sehr wertschätzend und hat viel Spaß gemacht!
Super Führungskraft! Sehr transparente, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation!
Moderne IT-Ausstattung & modernes Bürogebäude in Top-Lage, direkt am Rheinauhafen. Insbesondere im Sommer ist die Dachterrasse ein toller Spot für die Mittagspause!
Offene, transparente Kommunikation! Erfolge werden kommuniziert & gefeiert, was ich persönlich als wichtig erachte!
Perfekte Mischung aus verschiedensten Aufgaben mit viel Eigenverantwortung!
Das es viele Events / nette Gesten für die Mitarbeiter gibt
Das es kein einheitliches Leistungskonzept / Entwicklungsprogramm gibt und keine Transparenz in Sachen Gehalt.
Weniger Vetternwirtschaft. Mehr Diskretion von HR und BR zu Führungskräften / Kollegen (!). Mehr Ernsthaftigkeit, weniger „gehypte Blender“ voranbringen und endlich mal die belohnen die wirklich hart arbeiten, auch wenn sie nicht dem gewünschten „Typ“ entsprechen.
Coole Atmo war mal, alle tun so als ob es den congstar Spirit noch gäbe, tatsächlich wandern die guten Leute ab, weil die Schleimer und Faulpelze bleiben / weiterkommen und nur noch Studenten reingeholt werden.
Nach außen top
Während corona gut, man hat stetig versucht alle zu motivieren und bei Laune zu halten, jetzt will man nur noch vor den Obermackern gut dar stehen und den Standort halten durch mehr Anwesenheit vor Ort
Alle Leitungsposten relativ frisch neu besetzt mit jungen Leuten- man müsste meinen das läuft, aber leider wollen sich alle nur profilieren und keiner denkt an die Arbeiterbienen
Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern in der Branche leider unterste Kante
Green washing
Da es nicht viele Möglichkeiten zur Entwicklung gibt, schauen die meisten auf sich selbst
Auch hier schon einigen empfohlen sich woanders hin zu orientieren
Unterirdisch. Keine Ahnung, große Klappe und einfach alle unter den Tisch diskutieren. Wer mit schwimmt gewinnt, wer widerspricht fliegt. Dabei helfen HR und BR gerne - unprofessionell, indiskret und zu viel Vetternwirtschaft. Mag man sich läufts, ist man nicht der Typ den der Vorgesetzte will, wird man halt unbeliebt gemacht.
Bessere Stühle wären gut gewesen
Alle reden von Transparenz, die gibt es aber weder in Entwicklungsgesprächen, noch bei Teammeetings, noch company-wide meetings
Manche sind gleich, manche gleicher
Top Projekte, gute Ansätze, leider oft dieselben Leute drin - entweder in der verzweifelten Hoffnung endlich vom Management wahrgenommen zu werden oder gehypte Schleimer
Starke Marke und starke gelebte Werte.
Für mich persönlich etwas zu Vogue. 1x2 Meter große Regenbogen Flaggen an die Tür kleben ist für mich zu viel Virtue Signaling.
Agile Transformation abschließen und endlich die IT Silos auflösen. Nicht alle Entscheidungen kollektiv treffen.
Kollegen zum großteil offen, intelligent und motiviert
Ja!
Es gibt natürlich Silos, die sich zwar nicht bekämpfen, aber manchmal behindern. Ausserdem gibt es eine starke Kultur. Man kann hier starke Meinungen auch öffentlich vertreten - solange sie progressive sind.
... oder alte weiße Männer.
Sehr heterogen.
Schönes Büro!
Kommunikation ist meistens offen und Transparent. Das Problem ist, dass eher zu viel kommuniziert wird. Entscheidungen werden Kollekitiv getroffen. Rollen und Verantwortungen sind nicht klar abgegrenzt. Es gibt viele pre- und de- briefings die sich doppeln.
Wenn hier diskriminiert wird, dann nur gegen weiße Männer...
congstar hat es geschafft, unabhängig der Zusammenarbeitsbedingungen (Homeoffice, Hybrid oder vor Ort) nah an den Mitarbeiter*innenbedürfnissen zu sein, und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sich danach richten. Hierzu wurden alle Mitarbeiter*innen befragt und eingebunden (u.a. IT Ausstattung, Meetingformate, Tools)
congstars sind stolz hier zu arbeiten!
Für jede Lebensphase wird versucht das passende Arbeitsmodell zu
finden. Als Studentin war ich sehr flexibel und konnte meine Arbeitszeit nach meinem Unipensum richten. Meine Kolleg*innen waren auch hinterher, dass das wirklich nicht
zu kurz kommt.
Als Werkstudent*in kann man an internen Formaten, wie z.B. Wissenshäppchen anderer Teams teilnehmen, um über den Tellerrand zu schauen.
Für Studis gibt es ein faires Gehalt, was sich nach Erfahrung richtet.
Es gibt einige Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit. An Social Days werden Mitarbeiter*innen freigestellt, um an
sozialen Projekten mit Kolleg*innen
teilzunehmen.
… . wird groß geschrieben!
Das Büro ist ein Traum im Rheinauhafen. Auch im Homeoffice werden Mitarbeiter*innen gut ausgestattet.
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Auch als Werkstudentin war ich eingebunden und über aktuelle Themen immer informiert.
Hier wird wirklich zwischen
Studis und Mitarbeiter*innen kein
Unterschied gemacht. Wenn du Lust auf was neues hast, wirst du hier ermutigt es auszuprobieren. In über zwei Jahren habe ich verschiedenste Aufgaben eigenverantwortlich übernommen und konnte an der Verantwortung, die mir gegeben wurde, wachsen.
Alles, bin sehr glücklich
Die Tiefgarage ist zu klein
So richtig fällt mir nichts ein.
Gute, offene Zusammenarbeit. Man hilft sich gegenseitig und hat immer das gemeinsame Ziel vor Augen.
Naja ist manchmal schon viel zu tin aber der Job macht halt auch echt Spass. Man merkt nicht immer, dass es später geworden ist, als geplant.
Hier hilft man sich gegenseitig, das macht die Atmosphäre aus.
Ich habe einen Top-Vorgesetzten, der seinen Job versteht und die richtigen Ziele setzt.
Informationen werden zügig und transparent weitergegeben. Die interne und externe Kommunikation ist sehr professionell und einfach gut gemacht.
Top - ich hab mich noch nie gelangweilt
Ich hatte noch keinen besseren Arbeitgeber!
Besser geht es immer, aber das ist meist meckern auf hohem Niveau
Kollegial, respektvoll, offen und nett
Man identifiziert sich mit congstar und damit, wofür die Marke steht
Vertrauensarbeitzeit, aber man muss sich halt selber kümmern, dass man rechtzeitig Feierabend macht. Private Termine und familiäre Verpflichtungen werden respektiert
Flache Hierarchien, deswegen wenig Karrieremöglichkeiten. Aber Veränderung innerhalb des Unternehmens und Weiterbildungen ohne Probleme möglich.
Kein Tarifvertrag, also ist Gehalt Verhandlungssache. Dafür Unfallversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge...
Das Bewusstsein ist groß und es gibt Freiräume, um sich mit Themen wie z.B. Nachhaltigkeit zu beschäftigen
Niemand ist auf den eigenen Vorteil bedacht, alle unterstützen sich gegenseitig
Es wird höchstens mal zu viel kommuniziert :-)
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Die Kultur ist was ganz besonderes, das muss man einfach selbst erlebt haben.
Homeoffice ist auch nach Corona fester Bestandteil. Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden , man muss nur selten ins Büro.
Innerhalb des Unternehmens sind Entwicklungen möglich und auch gerne gesehen.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Hier kann man selbst noch was bewegen.
So verdient kununu Geld.