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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, ab und zu chaotisch aber alle Arbeiten zusammen.

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Work-Life-Balance

Private Termine jederzeit möglich, hier wird Gleitzeit wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Auch mit 20 Mitarbeitern noch viel Flurfunk offizielle Infos aus Vertrieb und GF selten.

Gleichberechtigung

Hier können auch Frauen und Personen in Teilzeit Karriere machen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Work-Life Balance, nette Kollegen, Home Office, Team-Events, Mitarbeiter-Benefits wie Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit-Mitgliedschaft, Getränke, Firmenwagen und der obligatorische Obstkorb - natürlich hakt es auch manchmal, was aber einfach der stressigen Entwicklung der letzten Jahre geschuldet ist.

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Work-Life-Balance

Realisierung privater Termine jederzeit Möglich, auch Halbtagsstellen sind möglich. In der IT ist zwar nicht zu 100% vermeidbar, dass Arbeiten an Wochenenden oder im Abend stattfinden, stellt aber die Seltenheit dar.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man auf Weiterbildungen Lust hat, dann erhält man sie auch. Es wäre aber schöner wenn man feste Budgets hat und dies in Jahresgesprächen planen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges Team und trotz der räumlichen Trennung zwischen Dülmen, Stadtlohn und dem Home Office agieren alle sehr harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Wünsche und Bedürfnisse werden jederzeit ernst genommen, jedoch dürften öfter und nicht erst nach Nachfrage feste Feedback-Gespräche durchgeführt werden. Hier gibts noch Potenzial nach oben.

Arbeitsbedingungen

Wenn was benötigt wird, wird es meistens einfach gekauft - sehr pragmatischer Ansatz, aber solange man es der GF erklären kann ist sie sehr offen dafür.

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig - man wünscht sich mitunter schon mehr offizielle Informationen aus den einzelnen Abteilungen. Manchmal ist viel Flurfunk, bevor in Team-Meetings dann eine Info kommt. Generell aber immer zu 100% transparente & offene Kommunikation und Meinungsäußerung - vom Azubi bis zum Chef.

Gleichberechtigung

Für ein IT-Unternehmen, hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Von kleinen Kunden bis zu Großkunden ist alles dabei - das Spektrum ist groß und solange man selbst "Bock" hat, stehen einem innerhalb der 3 Themen Cybersecurity, Infrastruktur und Cloud alle Türen offen. Manchmal muss man sich die Themen aber aktiv nehmen, was noch verbessert werden könnte.