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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unglaublich gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit auf Homeoffice oder Arbeiten in den Büros in Dülmen und Stadtlohn (zudem flexible Arbeitszeiten). Teamevents, Obstkorb, moderner Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge, Firmenkleidung auf Wunsch, betriebliche Altersvorsorge und Mitgliedschaft bei Hansefit.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ConIT solutions Beratungs ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier können auch Frauen und Personen in Teilzeit Karriere machen.
5
Bewertung lesen
Ich sehe hier keinerlei Unterschied im Verhalten gegenüber dem Team, ob intern oder vom Vorgesetzten selbst. Zudem gibt es auf der Frauentoiletten kostenfreie Periodenprodukte was nennenswert ist.
5
Bewertung lesen
Für ein IT-Unternehmen, hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen.
Der Frauenanteil liegt bei ca. 50%
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConIT solutions Beratungs ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Firma auch in der Näheren Umgebung eher unbekannt.
3
Bewertung lesen
Ausbaufähig - macht macht viel zu wenig aus seinen Möglichkeiten und obwohl man der größte IT-Dienstleister im Kreis Coesfeld ist kennt einen irgendwie Niemand
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man auf Weiterbildungen Lust hat, dann erhält man sie auch. Es wäre aber schöner wenn man feste Budgets hat und dies in Jahresgesprächen planen könnte.
Jederzeit sind Weiterbildungen, Seminare etc. möglich und auch gewünscht vom Arbeitgeber.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ConIT solutions Beratungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ConIT solutions Beratungs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ConIT solutions Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConIT solutions Beratungs als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConIT solutions Beratungs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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