22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, steile Lernkurve und ehrliche Beratungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war in einer kleinen, wachsenden Boutique-Beratung tätig. Wer früh Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten möchte, findet hier ein sehr gutes Umfeld. Durch die Unternehmensgröße bekommt man schnell direkten Kundenkontakt und trägt sichtbar zum Projekterfolg bei.
Selbstständigkeit wird nicht nur erwartet, sondern aktiv gefördert. „Learning by doing“ wird hier tatsächlich gelebt. Die Lernkurve ist steil, gleichzeitig ist die Erwartungshaltung hoch – was zum Anspruch einer spezialisierten Beratung passt. Eigeninitiative wird vorausgesetzt und geschätzt. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten war der Bonus nachvollziehbarerweise verhalten, was transparent kommuniziert wurde.
Wer stark strukturierte Prozesse und intensive Anleitung sucht, könnte sich anfangs gefordert fühlen. Wer jedoch unternehmerisch denkt und Verantwortung übernehmen möchte, kann sich hier fachlich und persönlich sehr gut entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassisches Performance Development Assessment (PDA)-System
Kein physisches Büro / wenig persönlicher Austausch (zumindest für mich ein Con statt Pro)
IT Dienstleister zuständig für Notebooks
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung des Performance-Feedback-Systems, z. B. durch ein 360°-Feedback-Modell zur ganzheitlicheren Bewertung
Externe IT-Betreuung könnte noch optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und kann in Stoßzeiten sehr intensiv sein. Dies ist Teil der typischen Arbeitsweise in einer kleinen, spezialisierten Beratung, in der schnelle Ergebnisse für Kund:innen erwartet werden. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre jedoch lobenswert.
Image
Die Firma ist klein, aber kann durch die Projekte einen großen Impact erzielen. Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Bekanntheit nach außen noch begrenzt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist grundsätzlich fair geregelt, richtet sich aber nach den Anforderungen der laufenden Projekte. In Stoßzeiten kann es daher notwendig sein, Urlaubsplanung flexibel abzustimmen. Insgesamt ist die Handhabung transparent und nachvollziehbar.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, sodass Termine wie Arztbesuche oder die Abholung von Kindern von der Schule problemlos eingeplant werden können. Diese Flexibilität trägt zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße strukturell begrenzt. Wer Wert auf schnelle Titel- oder Positionswechsel legt, sollte dies bei der Wahl des Arbeitgebers berücksichtigen.
Weiterbildung wird grundsätzlich erwartet und auch unterstützt. In der Praxis besteht jedoch – wie in vielen Beratungen – ein Spannungsfeld zwischen Projektarbeit (Umsatzverantwortung) und zeitintensiven Weiterbildungsmaßnahmen.
Aufgrund der Unternehmensgröße und Projektstruktur sind längere externe Schulungen über mehrere Monate hinweg eher untypisch. Entwicklung erfolgt primär „on the job“ durch Projektverantwortung, Learning by Doing und eigenständige Vertiefung von Themen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt moderat bis gut und marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin lange elektrisch gefahren ;)
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, einen sehr engagierten und unterstützenden Vorgesetzten zu haben, der jederzeit hilfsbereit war und mit Rat und Tat zur Seite stand.
Kommunikation
Direkt und fair
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber stark projektabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier geht es wirklich um Impact
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConMendo GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beeindruckende Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Awareness im Markt!
Arbeitsatmosphäre
Teams arbeiten ergebnisorientiert und halten hierbei eng zusammen!
Outstanding!
Image
Leider noch zu unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Hängt von Dir ab!
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahren, sehr hilfsbereit! Nah dran am Projektgeschehen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klienten und Beratungsthemen, Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Steigende Bekanntheit bei Klienten würde das Image weiter befördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr unternehmerische Haltung und ausgeprägte Werte-Orientierung - so gut wie keine „Policies“
Image
Kleine Firma, nicht bei allen bekannt, deswegen „Abzüge“ beim Image
Work-Life-Balance
Klar ist die Arbeitsbelastung sehr hoch - aber maximale Bereitschaft auf individuelle Rahmenbedingungen einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr individuell und spezifisch, wird aber auch erwartet
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Dienstwagen fährt elektrisch
Kollegenzusammenhalt
Extrem große Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Als „Alterspräsident“ bei ConMendo fühle ich mich gleich gestellt
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und gleichzeitig fordern
Arbeitsbedingungen
Was ich mir wünsche, ist möglich
Kommunikation
Direkt, humorvoll
Gleichberechtigung
Auch wenn wir uns zahlenmäßig immer noch mehr weibliche Kolleginnen wünschen, ist die Gleichberechtigung heute schon sehr ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Riesiges Plus: breites und extrem spannendes Klientenportfolio
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Große Versprechen: Erwartung trifft Realität – leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ConMendo GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte große Erwartungen an meine Zeit bei ConMendo – gerade aufgrund des Selbstbilds als moderne, offene Beratung mit flachen Hierarchien. Leider hat sich vieles davon nicht bewahrheitet. Die Kluft zwischen Anspruch und gelebter Realität war für mich enttäuschend – inhaltlich, menschlich und organisatorisch. Wer sich hier engagiert einbringt, erwartet zu Recht Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen – doch das ist nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war geprägt von Unsicherheit, hoher Fluktuation und einem auffallenden Mangel an Wertschätzung. Lob oder konstruktives Feedback sind selten. Ich habe mich im Arbeitsalltag häufig weniger eingebunden gefühlt – insbesondere bei internen Abstimmungen oder Entscheidungsprozessen.
Work-Life-Balance
Offiziell wird auf Flexibilität und Eigenverantwortung gesetzt – in der Praxis herrscht aber ein hoher Erwartungsdruck, ständig verfügbar zu sein. Private Termine wie Arztbesuche oder persönliche Erledigungen lassen sich grundsätzlich gut integrieren – dagegen wird auch nichts gesagt. Flexible Arbeitsgestaltung wird ermöglicht, aber nicht aktiv gefördert oder geschützt.
Karriere/Weiterbildung
Keine strukturierte Entwicklung, keine Transparenz bei Zielvereinbarungen oder Bonusvergabe. Die Performance Development Assessments (PDAs) wirken eher wie ein Instrument zur Rechtfertigung niedriger Boni – Skalenbewertungen ohne nachvollziehbare Kriterien, Kritik wird hervorgehoben, Stärken kaum anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird stets betont und hervorgehoben, basiert jedoch häufig auf der unausgesprochenen Erwartung, dass Fernbleiben zu Diskreditierung führt. Vertrauen wird eingefordert, aber nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend und intransparent. Entscheidungen werden im kleinen Zirkel getroffen, Einbezug erfolgt – wenn überhaupt – selektiv und pro forma. Kritik wird persönlich genommen und führt oft zu Abwehrreaktionen statt Reflexion. Verantwortung wird regelmäßig nach unten delegiert, während sich Führungskräfte im entscheidenden Moment zurückziehen.
Kommunikation
Unstrukturiert, intransparent und oft im Nachhinein. Relevante Informationen werden selektiv weitergegeben, Entscheidungen nicht nachvollziehbar kommuniziert. Es wird viel über flache Hierarchien gesprochen – in der Realität herrscht jedoch ein eng geschlossener Zirkel.
In meinem Fall hat sich die Kommunikation nach dem Ausscheiden spürbar verändert – sie wirkte distanziert und nicht wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell ist intransparent und unausgewogen: Im Branchenvergleich geringer Fixanteil und hoher variabler Anteil – aber der Bonus ist nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Fachlich durchaus spannende Themen, jedoch fehlte es oft an Struktur. Aufgaben wurden kurzfristig und ohne Einbindung in den Gesamtzusammenhang zugewiesen. Eigenverantwortung wurde erwartet, die Kollegen aber mit den Themen vollständig alleine gelassen und Hilferufe nicht erwidert.
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Sehr lehrreiches Praktikum mit steiler Lernkurve, vielen Einblicken und offener und hilfsbereiter Teamkultur
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut war, dass man von Anfang an als vollwertiges Teammitglied einbezogen wurde, die Aufgaben praxisnah und spannend waren und eine offene, transparente Arbeitskultur gelebt wurde, in der auch Flexibilität selbstverständlich war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein und als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement
Interessante Aufgaben
Lernkurve ist leider eher gering
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Toller Bewerbungsprozess & Onboarding- Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ConMendo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Remote First
- klein, daher persönlich / freundschaftlich
- Rücksichtnahme auf individuelle Wünsche / Umstände
- Zusammenhalt auch in Krisenzeiten
- keine strengen Vorgaben/ keine Policies/ viele Freiheiten & Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
sehr individuell
viel Unterstützung bei Entwicklungswünschen
Kollegenzusammenhalt
- reger Austausch
- keine Hierarchie
Vorgesetztenverhalten
- Austausch auf Augenhöhe
- Rücksicht auf persönliche Umstände
- Keine Vorgaben, die nicht transparent oder verständlich sind
Kommunikation
schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
- keine Zwei-Klassen-Gesellschaft
- Entscheidungen werden im Team getroffen
- auf Augenhöhe mit höherem Management
- Benefits gelten für alle
Interessante Aufgaben
- sehr viele Freiheiten
- Vertrauen & Wachstumsmöglichkeiten
- Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Onboarding Prozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ConMendo GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozess ist durchdacht und man fühlt sich gut aufgehoben. Vor allem wenn das Team remote arbeitet und sich nur teilweise persönlich trifft.
Arbeitsatmosphäre
warmes Willkommen vom gesamten Team
Work-Life-Balance
durch das remote Arbeiten viel Streß rausgenommen von der Fahrerei ins Office
Kommunikation
Offen und wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Guter Mix aus Professionalität und Lockerheit
Karriere/Weiterbildung
Tolle Mentoren, es wird sich Zeit genommen und man wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Top. So ein Team findet man nicht oft!
Kommunikation
Regelmäßige Updates, sehr offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Eigener Input wird ermutigt und wertgeschätzt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gerne wieder
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Umgang, Team
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Sehr Employee freundlich
Kollegenzusammenhalt
Starker Wert auf Zusammenhalt und persönlicher Kontakt zu Kollegen, Regelmäßige Treffen auch ohne inhaltlichen Fokus
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und Arbeitnehmerorientiert, keine festgefahrenen Hierarchien
Kommunikation
Regelmäßiger inhaltlicher Austausch, Proaktive Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ConMendo durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden ConMendo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ConMendo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.