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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ConMendo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConMendo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConMendo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und kann in Stoßzeiten sehr intensiv sein. Dies ist Teil der typischen Arbeitsweise in einer kleinen, spezialisierten Beratung, in der schnelle Ergebnisse für Kund:innen erwartet werden. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre jedoch lobenswert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und fair

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Hilfsbereitschaft unter Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaub ist grundsätzlich fair geregelt, richtet sich aber nach den Anforderungen der laufenden Projekte. In Stoßzeiten kann es daher notwendig sein, Urlaubsplanung flexibel abzustimmen. Insgesamt ist die Handhabung transparent und nachvollziehbar.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, sodass Termine wie Arztbesuche oder die Abholung von Kindern von der Schule problemlos eingeplant werden können. Diese Flexibilität trägt zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte das Glück, einen sehr engagierten und unterstützenden Vorgesetzten zu haben, der jederzeit hilfsbereit war und mit Rat und Tat zur Seite stand.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, aber stark projektabhängig

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