Es gibt bessere Arbeitgeber und schlechtere. CM ist jedenfalls nicht der schlechteste
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, mal in die einzelnen Abteilungen schauen und sich ein Bild von der Arbeitssituation vor Ort machen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, allerdings ist das leider nicht überall so. Besonders im WVZ ist es schlimm
Kommunikation
Unter der Gürtellinie, mit viel Glück erfährt man was über den Flurfunk. Die GF zeigt sich gar nicht kommunikativ
Work-Life-Balance
Für mich super, aber auch das ist abhängig von der Abteilung
Interessante Aufgaben
sehr Excel-lastig
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben einen Sonderstatus und können tun was sie wollen, haben die ja schon immer so gemacht, wer will das jetzt verbieten
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt, sind ja fast alles langjährige Mitarbeite, siehe Punkt Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig, im Sommer bis zu 30 Grad im Büro, altes Equipment (Büromöbel & Hardware)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, wird ja groß auf die Fahne geschrieben und bei neuen Produkten auch umgesetzt, aber was intern geschieht, gerade in Sachen Entsorgung ist wirklich traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
lässt zu wünschen übrig, nicht mal der Inflationsausgleich wird gezahlt, nach Gehaltserhöhung braucht man gar nicht fragen. Die Preise steigen rasant, die Löhne und Gehälter nicht :(
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so detailliert zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie in Ihrer Abteilung so zufrieden sind. Wie Ihnen geht es vielen unserer Mitarbeitenden: die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit und der gemeinsame Zusammenhalt zeichnen unser Team aus. So lässt sich eine optimale Work-Life-Balance in unserem Unternehmen implementieren. Unsere Mitarbeitenden können durch den Einsatz von Gleitarbeitszeit und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten individuell und flexibel ihren Arbeitsalltag gestalten und darauf sind wir sehr stolz.
An unserer Kommunikation arbeiten wir stetig. Es gibt regelmäßige Informationsschreiben, die ausgehängt und im Intranet veröffentlicht werden. Zudem gibt es regelmäßige große digitale Runden, in denen umfassend informiert wird. Gerade dort lädt die Geschäftsführung ein, um eben Neuigkeiten oder erreichte Meilensteine mitzuteilen. In der neuen Ausgabe unserer Firmenzeitschrift werden Sie auch umfassend informiert. Zusätzlich ist dort ein Bericht der Geschäftsführung zu finden. Falls Sie zukünftig an der ein oder anderen Stelle sich nicht gut genug informiert fühlen, sprechen Sie uns bitte gern direkt an. So können wir kurzfristig Maßnahmen einleiten, um den Informationsfluss zu verbessern.
Dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so schwach bewerten, finden wir sehr schade. Wir, bei Conmetall Meister, trennen ordnungsgemäß unseren Müll. Momentan kann lediglich in der Hafenstraße der Kunststoff nicht separat entsorgt werden. Es gibt leider Lieferschwierigkeiten von Containern und Tonnen für Kunststoffe durch den Versorger im gesamten Celler Landkreis. Sobald wir die "gelbe Tonne" in der Hafenstraße erhalten, wird Kunststoff separat getrennt.
Wir möchten uns noch einmal bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken. Um uns auszutauschen, würden wir uns über ein Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Schauen Sie gern vorbei, rufen Sie gern durch oder schreiben Sie uns einfach und unkompliziert eine Mail an hr@conmetallmeister.de.
Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement