109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Conmetall Meister GmbH Bewertungen
Conmetall
Meister
GmbH
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
super Arbeitgeber mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte und tolle Kollegen, mit denen auch schwierige Situationen Spaß machen und von denen man eine Menge lernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, denen nie etwas gut genug sein wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte gleichzeitig, dafür schnellere Ergebnisse
Arbeitsatmosphäre
tolle Abteilung mit tollen Kolleginnen und Kollegen. In Summe könnte die Stimmung sicher noch besser sein, hier sollte sich aber jeder selbst fragen, inwiefern er für schlechte Stimmung verantwortlich ist.
Image
Manchmal sind wir uns des eigenen guten Images nicht bewusst. Wir sind ein großer und verlässlicher Partner vieler Handelsketten...und die sich sicherlich nicht alle aus Nächstenliebe bei uns.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist für weite Teile der Belegschaft möglich und trägt sicher zu einer Steigerung der Work-Life-Balance bei. Auch darüber hinaus habe ich bisher immer kulantes Verhalten erlebt, wenn es um flexible Lösungen bei persönlichen Anforderungen geht.
Karriere/Weiterbildung
die Anzahl der Angebote hat sich deutlich erhöht. Aber wie überall gilt: Es ist nicht alles eine Bringschuld des Arbeitgebers: Eigenengagement hilft...
Gehalt/Benefits
Für viele ist vieles selbstverständlich. Mehr geht sicher immer, aber im Branchenvergleich muss man sich sicher nicht verstecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Sortimentsdiskussion mehr ohne Nachhaltigkeitsdebatte, Photovoltaik in Planung. Sicher ist aber auch, dass besonders in Richtung der Bezugsquellen noch Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit hier immer Hilfe bekommen, wenn ich welche brauchte. Natürlich kann man sich auch hier auf die 5% beziehen, die nie helfen und immer nur an sich denken, aber das wird allen anderen sicher nicht gerecht.
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich und authentisch. Sicher gibt es aber auch Kolleginnen und Kollegen, die bei Ihren Vorgesetzten zu einem anderen Ergebnis kommen.
Arbeitsbedingungen
Umschwung findet statt, aber sicher nicht überall auf dem aktuellen technischen Niveau. Auch die Räumlichkeiten haben das eine oder andere Update nötig
Kommunikation
Wer hier keinen Wandel in den letzten Jahren merkt, will ihn auch nicht sehen. Sicherlich immer noch nicht perfekt, aber um Offenheit und Transparenz bemüht.
Gleichberechtigung
sichtliches Bemühen um mehr weibliche Führungskräfte, leider bisher nur mit mittelmäßigem Erfolg. Ich bin aber sicher, dass hier in näherer Zukunft weitere Kolleginnen in mehr Verantwortung kommen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmen zufrieden sind und gerne Teil unseres Teams sind.
Wir wünschen Ihnen auch in Zukunft viel Freude bei uns und hoffen, dass sie uns noch viele Jahre begleiten werden.
Wir wachsen stetig mit unseren Aufgaben und sind dankbar für jeden Verbesserungsvorschlag unter der E-Mail-Adresse: HR@conmetallmeister.de.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Wann kommt der Wandel?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben geschrieben, mehr machen statt nur darüber zu reden wäre toll.
Die Zeiten sind vorbei, dass sich Arbeitnehmer auf Grund von kostenlosem Wasser und Obst an ein Unternehmen binden, wenn der Wettbewerb deutlich besser bezahlt...
Gehalt/Benefits
Klar, mehr geht immer. Aber hier wird wirklich um jeden Euro Gehaltserhöhung gefeilscht, Inflationsausgleiche werden nicht gezahlt. Bei dem Mutterkonzern wurde der volle Inflationsausgleich ausbezahlt, steuerfrei. Wir können davon nur träumen.
Interessante Aufgaben
Also die Ideen für Umgestaltung und / oder Weiterentwicklung sind da, an der Umsetzung scheitert es aber. Es ist immer der gleiche Trott und irgendwie wird Fortschritt und Entwicklung nur gepredigt, aber "alles bleibt wie es ist" gelebt. Schade, Potential wäre da!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei Conmetall Meister GmbH im Bereich Vertrieb/Verkauf nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass es wichtig ist, dass Unternehmen nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern auch aktiv daran arbeiten, diese umzusetzen. Wir nehmen Ihre Anregung ernst und werden uns bemühen, mehr Maßnahmen zu ergreifen, um die Ideen für Umgestaltung und Weiterentwicklung tatsächlich umzusetzen.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass andere Unternehmen in Bezug auf Gehaltsanpassungen besser abschneiden. Wir werden uns bemühen, unsere Vergütungsstruktur zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig ist.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern. Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, wie wir uns weiterentwickeln können, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren (HR@conmetallmeister.de). Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu erfüllen und Ihnen eine positive Arbeitsumgebung bieten zu können.
Wir freuen uns von Ihnen zuhören
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Produkt-Preis-Platzierung-Promotion und was ist mit Personal und Produktivität?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den finanzstarken Gesellschafter und keine Banken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oft und kurz Prozesse und Personal verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Richtung Markt und Konzepte besser machen, weil Digitalisierung, E-Business, Q-Management haben andere auch und meist schon länger fertig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind gut aber irgendwie dauert alles viel länger und du musst viel mehr Nachhalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - nein, ausser du bist jetzt weiblich oder anders, weil da ja Quotenziele zu erreichen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Elektroautos und Grüner Strom?
Herzlichen Glückwunsch zum Klimabeitrag. Aber, immer noch mehr Artikel von Europa nach China umstellen, dass ist total Umwelt und Sozial logisch
Kollegenzusammenhalt
Aber leider gehen viele in Rente oder verlassen uns, weil anderswo viel mehr Einkommen möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Gehaltsentwicklung im Alter und kaum Respekt von oben. Man fühlt sich wie ein Gehaltener, weil Jüngere kaum nachkommen oder halt so frisch sind und ohne passende Kenntnisse des Geschäfts anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen überfordert mit der jetzigen und kommenden Situation, besonders wirtschaftlich. Aber, kein Vorwurf an die meisten, da sie es nicht gelernt haben und keine Lösungen kennen, sondern nur auf Anweisung warten. Leider hat in Celle nun bereits der zweite G……… innerhalb von 3 Jahren das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.
Das sagt viel aus, wenn man weiß, dass da jahrzehntelange Expertise geht.
Und Weihnachten kommt das Christkind
Kommunikation
In der letzten Zeit wird wieder mehr mitgeteilt, auch von ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber und schlechtere. CM ist jedenfalls nicht der schlechteste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, mal in die einzelnen Abteilungen schauen und sich ein Bild von der Arbeitssituation vor Ort machen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, allerdings ist das leider nicht überall so. Besonders im WVZ ist es schlimm
Work-Life-Balance
Für mich super, aber auch das ist abhängig von der Abteilung
Gehalt/Benefits
lässt zu wünschen übrig, nicht mal der Inflationsausgleich wird gezahlt, nach Gehaltserhöhung braucht man gar nicht fragen. Die Preise steigen rasant, die Löhne und Gehälter nicht :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, wird ja groß auf die Fahne geschrieben und bei neuen Produkten auch umgesetzt, aber was intern geschieht, gerade in Sachen Entsorgung ist wirklich traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt, sind ja fast alles langjährige Mitarbeite, siehe Punkt Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig, im Sommer bis zu 30 Grad im Büro, altes Equipment (Büromöbel & Hardware)
Kommunikation
Unter der Gürtellinie, mit viel Glück erfährt man was über den Flurfunk. Die GF zeigt sich gar nicht kommunikativ
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben einen Sonderstatus und können tun was sie wollen, haben die ja schon immer so gemacht, wer will das jetzt verbieten
Interessante Aufgaben
sehr Excel-lastig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, da Teil der Würth Gruppe. Kollegen sind super. Home Office wird angeboten n sowie Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil sind Prozesse leider noch nicht digital. Beispiel Urlaubsanträge müssen in Papierform abgegeben werden oder Arbeitszeiten im Home Office müssen per Mail an die Personalabteilung geschickt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den man nur weiterempfehlen kann
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und ehrlicher Arbeitgeber seit vielen Jahren!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Home-Office
-kostenlose Parkplätze
-Corporate Benefits
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich gehe gerne arbeiten und schätze meine Vorgesetzten sehr!
Image
Leider sind hier sehr viele negative Bewertungen über unsere Firma zu lesen, die so nicht stimmen. Wie in jeder Firma gibt es immer Stinkstiefel, denen man es nie Recht machen kann. Wichtig ist allerdings, dass diese nicht Überhand gewinnen und die positiv-denkenden Mitarbeiter mit ihrer schlechten Stimmung überschatten. Mir war es sehr wichtig, einfach auch mal eine echte Bewertung hier abzugeben!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super.
Ich persönlich konnte immer Urlaub nehmen, wenn ich ihn gebraucht habe. Auch spontaner Urlaub ist kein Problem! Wenn Überstunden aufgebaut werden, lassen sie sich ohne Probleme auch wieder abfeiern. Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen halte ich bei uns für sehr realistisch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden und entwickeln möchte, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Es liegt an einem selbst, sich darum zu bemühen und dies bei seinem Vorgesetzten oder der GF zu erfragen. Da findet man immer einen Weg, der für beide Seiten in Ordnung ist!
Seit einigen Wochen gibt es eine Lern-Plattform, auf der man sich für Schulungen anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Klar, mehr Gehalt ist immer gut...dies ist in den meisten Firmen so, aber man kann über alles reden! Ich habe mir zum Glück noch nie Sorgen um mein Gehalt machen müssen, es war immer pünktlich zum Monatsende auf meinem Konto, außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Getränke (gekühltes Wasser, Kaffeespezialitäten) stehen allen Kolleg:innen kostenfrei zur Verfügung.
Durch die Möglichkeit der Corporate-Benefits können in vielen Online-Shops Rabatte ergattert werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich auch was... es wurde ein Energiespar-Team gegründet, welches diese Dinge nun angehen will, um in Zukunft auch mehr für den Klimaschutz zu tun und die Möglichkeiten des Energiesparens in den Bürogebäuden zu durchleuchten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll - hier hilft man sich gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen Älteren und Jüngeren Kolleg:innen. Auch hier gilt, wer sich weiterbilden möchte, wird entwickelt. Egal wie alt oder jung oder welches Geschlecht dahinter steht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Ich werde über jedes Thema informiert und habe nicht das Gefühl, dass etwas vor mir geheim gehalten wird. Meine Meinung ist wichtig und wird gehört!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Letztes Jahr wurden sehr viele Arbeitsplätze mit Laptops und zwei Monitoren ausgestattet! Außerdem wird immernoch Home-Office angeboten, was nicht selbstverständlich ist! Wenn es zu Überstunden kommt, können diese ohne Probleme abgefeiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren sehr viel besser geworden! Es gibt regelmäßige Termine, in denen man sich über aktuelle Themen austauscht und kommitet - Ob per Teams oder Face-to-Face.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben hier die gleichen Chancen! Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden - hier liegt es am Potenzial und auch daran, ob sich der/die Einzelne weiterentwickeln möchte!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordernd. Dies ist natürlich von Job zu Job unterschiedlich.
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Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
kostenlose Getränke: Kaffeevollautomat und (Sprudel-)Wasser
Möglichkeiten bei Elternzeit und Teilzeitarbeit
offene Kommunikation und Vertrauen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen könnten schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und tolle Kollegen! Der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe, egal ob mit den direkten Kollegen oder Führungskräften.
Image
Schade, dass es hier negative Kommentare gibt, die einfach nicht der Realität entsprechen. Wenn es so furchtbar hier ist, wäre eventuell ein Arbeitgeberwechsel angebracht!
Work-Life-Balance
Überstunden können aufgebaut und abgefeiert werden.
Weiterhin werden sehr flexible Homeoffice Möglichkeiten angeboten. Dies ist gerade für die Kolleg:innen mit Kindern sehr vorteilhaft, wenn zB die Kita spontan zu hat und die Kleinen keine Unterbringung am Tage haben.
TOP!
Karriere/Weiterbildung
Jede:r der möchte, kann und wird gefördert!
Einfach nachfragen und die Möglichkeiten mit der Führungskraft durchsprechen.
Weiterhin gibt es seit Neuestem eine Learning Plattform, auf welcher man sich selbst für diverse Schulungen anmelden kann. Von Personalkompetenzen über IT Schulungen ist alles dabei.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld ist natürlich nie verkehrt ;)
Es gibt sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld und das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang miteinander und keiner ist sich "zu schade" dafür auch mal den Kollegen unter die Arme zu greifen wenn es stressiger wird.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation ist an der Tagesordnung. Absolut jedes Thema kann angesprochen werden und wird vertrauensvoll und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Top! Klimatisierte Büros, Top Hardware Ausstattung (2 Bildschirme und Laptop), Homeoffice, Gleichzeitkonto, Corporate Benefits
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich deutlich gewandelt mit den Jahren, was auch mit der stetigen Weiterentwicklung der Digitalisierung zu tun hat. Es werden regelmäßige Jour Fix Termine abgehalten, in welchen die aktuellen Zahlen und Fakten vorgestellt sowie Fragen und Anregungen miteinander besprochen und geteilt werden .
Gleichberechtigung
Potential wird gefördert! Egal welches Geschlecht oder Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wege ohne Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, wenn man sie mal ausschöpfen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einbildung, dass man in manchen Sortimenten nichts neues machen muss, weil es keinen/kaum noch Wettbewerb im Baumarkt gibt - Hochmut kommt vor dem Fall. Das haben schon viele bekannte Unternehmen vorgemacht, die es heute nicht mehr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kunden suchen und mehr Geld für neue Sortimente planen
Arbeitsatmosphäre
Viele Meister, wenig Fähigkeiten.
Im oberen Management herrscht Theorie statt Praxis. Es wird viel über Abläufe gesprochen aber das schon seit Jahren der Fusion ohne erkennbare Verbesserungen.
Image
Die Kunden sehen uns sicher positiv, weil Lagerbevorratung ihrer Artikel und gute Preise durch gute Bonität durch Gesellschafter da. Und, es gibt immer Zugeständnisse. Eigene Entwicklungen und Markenstärkung gibt es kaum, deshalb kennt uns auch kein Mensch.
Work-Life-Balance
Du gehst abends raus und hast oft ein schlechtes Gewissen, weil es in der Firma immer irgendwo knirscht. Kein Tag ohne negative Erlebnisse. Mag sein, dass es nicht in allen Bereichen so ist, aber im Einkauf und Produktmanagement gibt es nicht einen Tag ohne Probleme. Der Streß wird immer höher oder du schaltest ab und kassierst „Schmerzensgehalt“
Karriere/Weiterbildung
Da hat sich bei Weiterbildung etwas neues an Angeboten getan, aber nach Anfrage bei Vorgesetztem kam dort in der Umsetzung nur Ablehnung mit dem Hinweis, das wäre sehr Würth lastig und das würde für unser Geschäftsmodell nicht passen.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein paar Zöglinge, die gut bestückt sind aber das Gros ist Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf Druck der großen Kunden und das meist von denen, wo ein Lebensmittler hinter steht. Ein eigene Dynamik ist nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich, wie andere, auch positiv bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist nicht mehr für Gegenwart und Zukunft als Älterer gefragt und kannst allenfalls eine Sachbearbeiter Funktion bist du gehst machen.
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind überfordert und können nach der Fusion nichts mehr bestimmen, weil sie auch neue Vorgesetzte haben, die anderen sind neu in Führungsrollen eingesetzt worden und können es nicht, meist fachlich nicht und manchmal mal auch von der sozialen Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
In Wuppertal gut
Kommunikation
Du weißt, was du für deine Aufgaben benötigst, mehr ist nicht nötig. In Celle oder Wuppertal oder in einzelnen Bereichen sind teilweise Informationen schneller raus, als die Allgemeinheit erfährt.
Gleichberechtigung
90% Männer in Führungspositionen. Da braucht man wohl nichts weiter sagen.
Interessante Aufgaben
Das war mal viel größer. Leider wird kaum noch an eigenen Ideen für Sortimente gearbeitet. Erfolg ist schon, wenn man wieder einen Artikel von Europa nach China umstellen kann, damit mehr übrig bleibt.
Was besonderes haben wir seit Jahren nicht mehr gebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Anregungen.
Es freut uns zu lesen das Sie mit dem Kollegenzusammenhalt sowie mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Mit Bedauern lesen wir, dass Sie sich unwohl in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein weiteren Faktoren bei uns fühlen. Ein weiterer Kritikpunkt, der sich sicherlich auf viele weitere Aspekte auswirkt, ist der Punkt Gehalt/Sozialleistungen.
Ihre genannten Kritikpunkte nehmen wir ernst, wir möchten an dieser Stelle allerdings nicht im Einzelnen auf alle genannten Punkte eingehen. Bezüglich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter, möchten wir allerdings betonen das die Geschäftsführung ausdrücklich wünscht das die neue Weiterbildungsplattform von allen Mitarbeitern genutzt wird.
Für alle weiteren Kritikpunkte möchten wir Sie bitten, vertraulich den Betriebsrat oder die Personalabteilung (HR@conmetallmeister.de) zu kontaktieren.
Nur mit näheren Informationen zu Ihren Kritikpunkten können wir diesen auch nachgehen und uns für Verbesserungen einsetzen. Wir hoffen auf Ihr Verständnis, dass es bei einer so großen Unzufriedenheit vermutlich keine kurzfristige Lösung gibt, die zu einer vollkommenen Zufriedenheit in allen Punkten führen kann.
Wir freuen uns von Ihnen zuhören
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Man sollte nicht alles glauben was man liest...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher war ich als Leiharbeitnehmer unterwegs und wurde von Conmetall Meister übernommen und bin gerne hierher gewechselt, denn von den negativen Äußerungen (von wem auch immer) habe ich nichts bemerkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Conmetall Meister als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sollten Sie zukünftig Sorgen oder Probleme haben, sind wir unter der E-Mail-Adresse: HR@conmetallmeister.de für Sie da
Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und hoffen auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.