6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Zufriedenheit und Frust ist man irgendwie doch gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team der Mitarbeitenden, generell eine entspannte humorvolle Atmosphäre, Umgang auf Augenhöhe zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Image
Im großen und Ganzen stimmt es überein. Image ist positiv denke ich
Work-Life-Balance
an der Gesetzlich vorgeschriebenen Anzahl der Urlaubstage kann der Arbeitsgeber natürlich leider nichts ändern :D Allgemein wird auf alle wichtigen persönlichen Termine, die während der Arbeitszeit erledigt werden müssen, Rücksicht genommen und die Wahrnehmung solcher ermöglicht. Die Home-office Regelung dürfte meiner Meinung nach noch etwas freundlicher behandelt werden und nicht nur, wenn ein Grund vorliegt, weshalb man nicht ins Büro kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selbst gezahlt und wenn sie online stattfinden laufen sie parallel während der Arbeit. Die Chance aufsteigen zu können ist mir nicht bekannt. Schülerpraktikanten haben jedoch dank der Mitarbeiter einen guten Einblick in unseren Alltag und lernen viel. Sie sind keineswegs zum kopieren und kaffeekochen bei uns, sondern werden bestmöglich auf das vorrausgesetzte Studium vorbereitet.
Gehalt/Benefits
ich denke sie sind ok, aber anpsssungsfähig. Firmenwagen sollte jedem Mitarbeiter zustehen und nicht nur manchen. Aber jeder bekommt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Ältere Generation setzt sich leider zu wenig für Umweltbewusste Lösungen ein, die jüngere Generation mehr, jedoch scheitert es häufig am Budget vom Auftraggeber. leider wenig Mut und Leidenschaft innovative und neue Wege zu auszuprobieren.
Kollegenzusammenhalt
besser geht nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sollten mehr Wertschätzung bekommen, ohne darauf aufmerksam machen zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Ambivalent... Oft ist es vorgekommen, dass Themen besprochen wurden, bestimmte Lösungen für Probleme in Aussicht gestellt wurden, oder Änderungsvorschläge der Mitarbeiter in der Situation Gehör fanden, jedoch bleibt die Umsetzung letztendlich oft aus. das ist ziemlich frustrierend. Auch kam es schon mehrmals vor, dass auf Grund des oft schlechten Informationsflusses, eine Aufgabe nicht so erledigt werden konnte, wie eigentlich gefordert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten angenehm, klimatische Bedingungen ebenfalls, Lärmpegel auch, Technische Bedingungen sehr ausbaufähig, leider wird der Bitte gewisse (gängige) software oder programme zu bekommen, um effizient und ohne Nervenzusammenbruch arbeiten zu können auch nach mehreren Bitten nicht nachgekommen, es handelt sich dabei nicht um irgendwelche speziellen teuren Programme, sondern um gängige Standards in diesem Bereich.
Kommunikation
Der Informationsfluss funktioniert oft nur bedingt gut. Es ist bestimmt keine Absicht, sondern es liegt am durchgetakteten Terminplan der Vorgesetzten, allerdings wird auf Vorschläge dies zu verbessern nur wenig eingegangen, bzw. für gut empfunden, letztendlich aber nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es schwankt, Einfluss auf die eigene Ausgestaltung der Aufgaben, hat keiner, da die Kommunikation hauptsächlich zwischen Chef & Auftraggebern läuft und wir im Anschluss das besprochene Umsetzen. Dabei darf logischerweise nur im Rahrem der beauftragten Leistung argiert werden. Daher pausieren gewisse Themen ab und an erst mal bis der nächste Schritt beauftragt ist. Wir würden uns oft wünschen mehr mit einbezogen zu werden, oder offiziell für gewisse Aufgabenbereiche zuständig zu sein. manchmal kann man seine tatsächliche Rolle im Unternehmen nicht so ganz einordnen.
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde nur geschrien
Vorgesetztenverhalten
Behandelt alle anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein guter Umgangston. Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Teilweise noch sehr traditionelle Vorstellungen von Work-Life-Balance. Arbeit am Wochenende oder Feiertagen keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geduldet, wenn sie außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.
Gehalt/Benefits
Gehalt zufriedenstellend und wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen guter Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Angestellte dürfen sich leider zu viel erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom zu betrachtenden Vorgesetzten. Siehe Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume.
Kommunikation
Meetings sehr unregelmäßig. Vorgesetzte teilweise sehr wenig präsent im Büro und daher schlechte Kommunikation/ mangelnder Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Kein Arbeiten auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.
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Nettes Architekturbüro für Hochbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern Verantwortungen und Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Zeit mit seinen Mitarbeitern verbringen und sie (noch) mehr schätzen.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Gleitzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Fort- und Weiterbildung. Praktikanten sind erwünscht. Möglichkeit mehr Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen !
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang zwischen allen läuft auf Augenhöhe. Das Talent jedes einzelnen wird gefördert. Arbeit nach Biorythmus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Connect
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird connect architekten durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden connect architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich connect architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.