Keine klare Erwartungshaltung definiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Kommunikation der Erwartungshaltung und Fehler bei den MA suchen ohne dass diese entsprechend eingearbeitet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungstrainings durchführen um hohe Fluktuation zu senken
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen schlucken viel runter
Kommunikation
Selbstbeweihräucherung ohne Mitarbeiter daran partizipieren zu lassen
Kollegenzusammenhalt
größte Faktor der zur die MA Zufriedenheit halbwegs oben hält
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen zu den unteren Punkten. Keine Einarbeitung, kein 1 on 1, kein Feedback, Kritik wird per Email geäußert.
Interessante Aufgaben
kritische Aufgaben werden lieber direkt von der GF erledigt anstatt den MA zu vertrauen
Gleichberechtigung
TMT eher Männerlastig
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme hierzu aufgefallen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es halt für einen Chemiekalienhändler geht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als notwendig, Gehalt wird pünktlich gezahlt und eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft wird angeboten
Image
Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst ist dann mittlerweile auch kein Novum mehr in der Arbeitswelt