31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Nach meinem empfinden, nie schlimmer erlebt. Geprägt von Angst, Kontrollwahn und fehlendem Vertrauen.
....what?
...das RP hat noch eine offene Rechnung....
....vergessen Sie das, hier wird gegeneinander ausgespielt.
Bedrückend.
Unterstes Niveau.....
Da kann ich nur lachen.
....ohne Ende Mails nonstp.
Nein.
Chemie aus China, nicht aufregend.
HO, flexible Arbeitszeiten, tolle Benefits, hohe Betriebszugehörigkeit, weil das Miteinander toll ist und es vielseitige Aufgaben gibt, Jahresgespräche zur Weiterentwicklung
Mehr Frauen im Management und als Fühungrskräfte
Ein sehr herzlicher und familiärer Umgang
In der Branche ein gutes Standing, bekannt als sehr serviceorientiert
Top, mit 2 HO Tagen pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten
Top, Weiterbildungsbduget von über 3k €
Ich bin sehr zufrieden, mehr geht natürlich immer, aber die Chemie zahlt bekanntlich gut. Und es gibt jedes Jahr Gehaltsanpassungen
So gut es in der Chemie eben geht :-)
Super
Super
Optimal
Finde ich sehr gut, aber an manchen Stellen ausbaufähig
Hier ist im Management- und Führungskräfte-Bereich noch Luft nach oben
Dynamisch und vielseitig, langweilig wird es nicht
Wenig bis nichts
Kaum soziale Kompetenz
Keine
Angespannt
Verhalten
Schlecht
Schlecht
Mäßig
Schlecht
Gut
Gut
Ausbaufähig
Normal
Mittelmäßig
Normal
Kaim bis keine
UK, USA, French teams are good
Stay away from Team Italy (team is good but we all know who is not ;))
In my observation of 8 years, there 1-2 really good people who can keep you motivated. Management acts like that of distributors instead of chemical manufacturers of high thinking and bigger goals.
Please be unbiased towards people who are from other countries. Humans should be judged on their brains and capabilities and skills instead of ethnicity.
If you are non German, your life will not be ease
they make chemicals. so no!
Isolated
Groupism (even on high level)
Strong hierarchy, toxicity in head office
Negative
wirklich nichts. Geht bloß nicht hin
Führungskräfte
Mal nicht ständig meine Bewertung von einem Anwalt löschen lassen.
Toxic
etwas
Aus persönlicher Erfahrung würde ich sagen, es ist ganz schwierig Karriere in diesen Unternehmen zu machen.
ist okay.
Chemie aus Asien..
keins da
schrecklich
Toxic
Sehr Belastend
unendliche Ketten-Mails
hab ich so nicht erlebt
keine
Ich durfte Connect Chemicals GmbH als HR Interim Manager begleiten und habe dabei tiefe Einblicke in das Unternehmen gewonnen. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell, vertrauensvoll und konstruktiv. Besonders beeindruckend empfand ich den Umgang mit und die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie den partnerschaftlichen Austausch auf allen Ebenen.
Das internationale Umfeld, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, haben das Mandat zusätzlich bereichert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, klaren Strukturen und echtem Teamgeist – ich habe mich jederzeit willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Connect Chemicals ist ein Unternehmen, das ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann – sowohl als Arbeitgeber als auch als Auftraggeber.
The general atmosphere varied, but in my experience, fairness was not always consistent. This affected my sense of belonging and motivation.
is a myth
zero skill development. They claim but never allow you to learn anything new!
uneven treatment across teams influenced all
From my personal perspective, leadership decisions did not always feel fair or consistent. This contributed significantly to my decision to leave.
Check ecovadis rating.
Communications are made only with special groups of head office
zero
is a joke in this company. Speaking only from my own experience, I often felt that non-German employees were not treated with the same level of fairness or openness. This is my personal perception and one of the main reasons I decided to leave.
Supervisor discourage creativity
Nicht offen, nicht ehrlich & künstlich
Nicht wirklich toll, ist ja aber auch ein sehr, sehr kleines Unternehmen.
Eher unten, ist aber auch nur ein sehr kleines Unternehmen.
Nein, nein, nein
Sehr, sehr künstlich....
Also, ich habe erlebt: Lügen, Mobbing, Dreeistigkeiten und masslose Überschätzung
Grauenvolle Messeauftritte habe ich empfunden.
Tausende Mails und Berichte um den Kontrollzwang zu befrieden.
No!
Permanente Wiederholungen
Toxic, Politics
altmodische Traditionen
Typical family business
Good from outside only
Voreingenommenes Verhalten, Favoritism
Toxic
long chaning mails
Mitarbeitern, die keine Deutschen sind, werden keine höheren Positionen angeboten
Nichts
Zusammenfassend: NICHTS!
Nachdem ich nun diese Bewertung zum 4. Mal anpassen musste, wird meine Meinung zu diesem Unternehmen nicht besser, im Gegenteil. ICH KANN DIESES UNTERNEHMEN NIEMANDEM EMPFEHLEN!!!!
- ALLES!!!!!!
- Umgang mit Kritik
- Das diese Bewertung nicht akzeptiert wird und ständig durch Anwälte angezweifelt wird.
- Die gesamte Struktur!
- Arbeitsweisen
- Prozesse
- Aus Vorgesetzte Führungskräfte machen (Coaching)
- an Prozessen weiter arbeiten (Change Management)
- Sich externe Unterstützung holen um - falls noch nicht geschehen - Prozesse zu optimieren
- Paper Work reduzieren. Ihr habt ein ERP - System, nutzt doch einfach die Möglichkeiten die es hat
- Diese Bewertung akzeptieren
- Aufhören, diese Bewertung ständig via Anwalt oder Kanzlei anzuzweifeln! Sie wird dadurch nicht besser.
September 2025 und ich muss, 6 Jahre nach dem Glück, dieses Unternehmen verlassen zu haben, erneut diese Bewertung anpassen! Nach so vielen Jahren erhalte ich von Kununu erneut via E-Mail die Info, dass ich diese Bewertung überarbeiten soll, da angeblich meine Darstellungen nicht korrekt sind. Ernsthaft jetzt? Habt ihr es noch nicht überwunden? Wir können dieses Spielchen immer so weiter spielen, es wird dadurch aber nicht besser und empfehlen werde ich persönlich dieses Unternehmen auch dann nicht!!!!!
Ich versuche an dieser Stelle, die Dinge zu benennen, die mir aufgefallen sind. Leider ist es gerade etwas schwierig, weil meine Bewertung ständig durch Anwälte angezweifelt wird. Nun denn: Für mich war die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb - jetzt nochmal mit einer anderen Brille betrachtet - sehr schwierig. Ich kam mir immer vor wie eine Auszubildende, eine Bittstellerin, die - so meine Wahrnehmung - alles erfragen musste. Ich war vom Head Knowledge der Kollegen abhängig, obwohl ein ERP System zur Verfügung stand! Dadurch wird man in eine Corsage gesteckt, die mir persönlich zu klein war. Ich denke so kann man es benennen! UNTERFORDERUNG auf allen Ebenen! Anstrengend!
Auch nach 3, 5 oder 10 Jahren werde ich diese Bewertung nicht so umformulieren können, dass es für euch besser wird. Das Gegenteil wird der Fall sein. Nachdem was ich gerade bzgl. Meiner Bewertung hier erlebe..... Den Rest könnt ihr euch denken. Ständig muss ich diese Bewertung ändern. Das lässt tief blicken
Für mich war es total ok!
Ich glaube seinerzeit gab es kein Homeoffice, mittlerweile schon??? Müsste erfragt werden. Für mich persönlich bedeutet dieser Begriff - ich richte die Arbeit nach meinem Leben aus - nicht umgekehrt. 2 Tage die Woche HO ist für mich nicht State of the Art. Heute bin ich in Vollzeit, 40 Std. + beschäftigt, arbeite 100% Remote, oder fahre auch mal ins Büro, zum Kunden, oder, oder. Je nachdem wie es für mich und meinem AG am Besten passt. Mal arbeite ich am späten Abend, mal fange ich früh an und dann gibt es auch die Situation, wo ich am WE arbeite..... Meine Prozesse: 100% Digital.
Karriere: Das müsste sich ganz genau angeschaut werden. Natürlich auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Weiterbildung: Da war ich zu kurz da!
Meiner Meinung nach passte es nicht im Vergleich zu anderen Chemie Unternehmen. Auch da: Gut recherchieren und Gehaltsbenchmarks nutzen. Man darf natürlich nicht verkennen; es ist ein kleines, mittelständisches Unternehmen! Einfach selbst recherchieren und prüfen.
Chemie
Das kann ich tatsächlich nicht gut beurteilen, dafür war ich zu kurz da. Ich weiß wohl, dass sie gemeinsam was unternommen haben. Was ich aber auch gespürt habe, dass auffällig viel gelästert wurde. Anstrengend!
Oberflächlich betrachtet sind sie nett!
Ich fand meinen Vorgesetzten und die Führungsebenen total nett, das war auch nicht mein Problem. Mein Problem war nicht die menschliche-, sondern die professionelle Komponente. Es fand schnell auf meine Initiative hin ein Feedback Gespräch statt. Für mich war schnell klar: Das ist nicht das Unternehmen, wo ich arbeiten möchte! Weshalb ich es Anderen auch nicht empfehlen kann und werde. Es ist aber mein Blick und mein Anspruch.
Dem Anschein nach wurde dann auch mit den Kollegen gesprochen. Der Output wurde mir aber nicht mitgeteilt! Ergebnis: Größere Spaltung!
Die wöchentliche Massage war super.
Dafür waren die Büros viel zu klein. Ich glaube mittlerweile hat sich etwas getan!
Dennoch: Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen! Wie auch, wenn ich bereits nach 2 Monaten die Flucht ergriffen habe@
Für meinen Geschmack viel zu viel aber für mich wenig substantiell. Viel wurde per E-Mail gesendet unabhängig davon, ob man selbst involviert oder Aktien in dem Thema hatte oder nicht. Einfach mal alles rein kippen. Ich fand es viel zu viel, zu viel.
Dafür habe ich persönlich - vielleicht der kurzen Zeit geschuldet, die ich da war - kein Team Meeting erlebt. Auch etwas wie "All Employee Call" ist mir nicht bekannt. Vielleicht gibt es das, ich weiß es leider nicht.
Einfach mal die Frage stellen, wie viele Frauen eine Führungsposition bekleiden.
Nein! Für mich war es unerträglich schlimm. Aus diesem Grunde hatte ich bereits nach 2 Monaten meine Kündigung verlangt. Die Tätigkeiten an sich recht simpel, aber meiner Meinung zu analaog, wenig digital. Mein Arbeitsalltag in Kürze: Da ich noch keine fest definierten Aufgabenbereiche hatte, musste ich täglich erfragen, was ich machen und wo ich unterstützen konnte. Ich kam mir vor, wie eine Bittstellerin. Die Arbeitsabläufe, hatte ich in dieser Form so vorher noch nie erlebt, auch 1997 nicht, waren meiner Meinung nicht effizient. Sie haben ein ERP im "Einsatz". Dennoch waren die Prozesse für meinen Geschmack nicht effizient genug. Ob das heute noch so ist, müsste erfragt werden. Das System, was seinerzeit im Einsatz war, hätte meiner Meinung nach besser gepflegt werden müssen, um einen höheren Grad an Effizienz und Effektivität zu erreichen. Stammdaten, mein Eindruck, standen im System nicht immer performant zur Verfügung, sondern mussten oft erfragt und/oder Preise neu kalkuliert werden. GLD? Die Prozesse entsprachen nicht meinem Anspruch. Ob sie sich weiterentwickelt haben, müsste erfragt werden!
So verdient kununu Geld.