Con-E oder wie man es nicht machen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ineffiziente Abläufe. Keine Organisation. Keine klaren Aufgaben. Keine Führung durch Vorgesetzte. Verschwendung und Korruption an der Tagesordnung. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Erfolg im Mittelstand: Tipps für die Praxis ISBN: 3658227621
Arbeitsatmosphäre
Viel Flurfunk. Büros oft verwaist.
Image
mittlerweile sehr zweifelhaft
Work-Life-Balance
Ok. Die wenigsten Überarbeiten sich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann vom Bauleiter bis zum Projektmanager aufsteigen, wenn man lange genug in der Firma ist (Peter-Prinzip).
Gehalt/Benefits
Fixgehalt unter Marktniveau. Teilweise sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle. (z.B. Fuhrpark zu viele, zu Große Fahrzeuge, auf Effizienz und Umwelt wird nicht geachtet)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann machen was er will. Echte Führung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Guter Standort. Ausstattung mit Laptop / Handy ist gut.
Kommunikation
Kaum Kommunikation an die Führungskräfte und Mitarbeiter. Man kann sich selbst ausdenken wohin die Reise geht.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannende Brache mit viel Potenzial. Viel Aufbauarbeit.