Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr loyal macht setzt sich ein für die Mitarbeiter
Pünktliche Gehaltszahlung.
Durch die mangelhafte pflege und Wertschätzung der Führung Wind die Kollegen aufeinander angewiesen und dicht zusammen gewachsen. Untereinander ist es sehr liebevoll und nett.
Eigentlich eine interessante Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele ineffiziente Abläufe. Keine Organisation. Keine klaren Aufgaben. Keine Führung durch Vorgesetzte. Verschwendung und Korruption an der Tagesordnung. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Leider viele Intrigen, man wurde vertröstet, Versprechen wurden nicht eingehalten und das Management ist aus meiner Sicht total fehl am Platz.
Es werden immer wieder Intrigen gegen einzelne geschmiedet. Wer dabei ist ist gut wer geht ist an allem schuld. Kürzlich ist ein Vorgesetzte r gegangen... Jetzt startet die hetzjagt
..
Verbesserungsvorschläge
Erfolg im Mittelstand: Tipps für die Praxis ISBN: 3658227621
-Struktur
-Binden der Mitarbeiter die noch was erreichen wollen und etwas beigetragen haben
-nicht aus den Augen verlieren das das Feld nicht im Wasserkopf verdient wird
Mehr Wertschätzung, Kommunikation und Ehrlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Connect-Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise gut.
Es kommt auf die Situation an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect-Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann vom Bauleiter bis zum Projektmanager aufsteigen, wenn man lange genug in der Firma ist (Peter-Prinzip).
Wie befördert wird, ist absolut nicht transparent. Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connect-Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Connect-Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connect-Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionalität vermissen lassen.