auch in Krisen verlässlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an CONNECT Karlsruhe gut, dass zu einem Mitarbeiter gestanden wird, auch bei Krisen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne in die Arbeit, es gibt Lob bei korrekt ausgeführten Tätigkeiten und monatlich wird ein Begeisterer des Monats gekürt, und alle Kollegen haben an dieser Nominierung anteil.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen über die Erfolge und Ergebnisse. Ich erhalte auch regelmäßig alle nötigen Informationen für meine Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine gute Hilfsbereitschaft, die Fragekultur (Fragen und Antworten darauf) wird gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen. Urlaub kann jederzeit eingereicht und in Abstimmung mit den Kollegen in denselben Aufgabengebieten (Urlaubsvertretung) auch genommen werden. Auf die familiäre Situation wird entsprechend Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird nach einer realistischen Lösung gesucht. Es werden nachvollziehbare Ziele gesetzt. In Entscheidungen wird der Betroffene Mitarbeiter eingebunden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen. Wenn ich einen Wunsch nach Veränderung meines Aufgabengebietes habe, kann ich jederzeit mit meinem Vorgesetzten darüber offen sprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung hinsichtlich Religion, Hautfarbe oder ähnlichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden durch Hervorhebungen (Urkunde, kleines internes Event) geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind für die Aufgaben angemessen groß. Die Arbeitsplätze sind auf technisch neuem Stand. Der Lärmpegel entspricht dem in einem normalen Großraumbüro vorherrschenden Pegel. Er ist jedoch nicht störend.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes, leistungsgerechtes Gehalt. Dieses wird sehr pünktlich ausbezahlt. Es gibt auch Gratifikationen.
Image
Das Unternehmen steht zu seinen Mitarbeitern, auch wenn diese in einer Krise sind. Es freut mich, Mitarbeiter eines der größten Systemhäuser in Baden-Württemberg zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, sofern Sie dem Arbeitsfeld dienlich sind. Persönlichkeitsentwicklung wird durch Trainings mit Persönlichkeitsmodellen gefördert.