Kann sich in Zukunft verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium und Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte wohl klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder in die Entscheidungsposition über die Auszubildenden setzen. Kein Teamleiter, der lieber seine eigenen Zahlen und Karrierechancen im Blick hat!
Die Ausbilder
Ausbilder sind top und fürsorglich. Leider haben diese keine Entscheidungsmacht. Man ist leider einem Teamleiter unterstellt.
Spaßfaktor
Wenn man einen Bereich gefunden hat, macht es mega Spaß. Leider wird einem nicht immer die Möglichkeit geboten, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ähnlich wie beim Spaßfaktor genannt. Es kann schnell eintönig werden, da man immer dieselben Schichten hat und sich erst beweisen muss, um neue Aufgaben zu bekommen.
Variation
Wie schon bei den Aufgaben genannt, kann es schnell eintönig werden. An sich ist bei einem Systemhaus aber immer eine gewisse Grundvariation dabei, da man mit verschiedenen Umgebungen zu tun hat. Dies ist aber die einzige Variation.
Respekt
Von den Teamleitern eher weniger zu erwarten. Von den Ausbildern auf jeden Fall vorhanden, aber wie schon angesprochen, sind diese leider nicht in der Entscheidungsposition. Im Kollegium ist Respekt auf jeden Fall vorhanden.
Karrierechancen
Weiterbildungen werden nach Diskussion mit dem Azubi-Teamleiter genehmigt. Schulungen und Zertifizierungen wirken sich kaum bis gar nicht positiv auf das Übernahmeangebot aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Azubis sitzen alle im selben Boot...
Ausbildungsvergütung
Grundgehalt ist ok.
Arbeitszeiten
Passt soweit. Die Teamleitung könnte bezüglich der Flexibilität für alle Azubis dieselben Regeln aufstellen.