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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei connecT SYSTEMHAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein wertschätzendes Miteinander.
Man tut extrem viel, um den Mitarbeitern eine Wohlfühlatmosphäre zu verschaffen. Moderne Büros, gute Arbeitsmittel, Duz-Kultur, Essensverpflegung (gratis 5x die Woche), Kaffee, Getränke, Kekse, ...hier gibt es überhaupt nichts zu meckern.
Gut, aber noch ein wenig Luft nach oben. Die Firma entwächst dem "kleinen" Systemhaus. Hier müssen jetzt die Prozesse sitzen. Man erkennt das und steckt mitten in der Metamorphose.
Glaube hier geht einfach kaum noch mehr. "Miteinander, füreinander" ist nicht nur ein Slogan, es wird aktiv gelebt.
Gut! Es gibt viel zu tun. Man kann hier auch in stressiges Fahrwasser geraten, aber grundsätzlich ist jeder auch ein Stück weit dafür selbst verantwortlich. Home Office ist Usus, niemand muss sich irgendwo ab und anmelden. Es muss einfach insgesamt laufen, dann hat jeder seine maximalen Freiheiten. Momentan wird die 4 Tage Woche getestet. Das sagt alles...
Absolut etwas besonderes.