Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei connecT SYSTEMHAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen zum Unternehmen werden wöchentlich im Newsletter veröffentlicht. Kleinere Informationen bleiben leider mal auf der Strecke, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Miteinander, füreinander. Jeder unterstützt sich gegenseitig und ist immer Bereit, zu helfen und Dinge zu erklären.
Wird sehr hoch gehalten und unterstützt. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert.
Immer für den Mitarbeiter, aber auch fordernd.
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, fröhlich und lustig, aber trotzdem ernst, sodass jeder alles für seine Arbeit gibt.