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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- außerordentlich gutes Teamgefühl
- spannende Aufgaben
- kurze Entscheidungswege / offenes Ohr für neue Ideen
- wertschätzendes Miteinander
- enorm viele Benefits
- hervorragendes fachliches Know-How
noch vieles mehr....
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Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund - und auch dessen Familie
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Tolle Kollegen und eine wohlfühl Atmosphäre
connecT ist anders. connecT ist innovativ, proaktiv. connecT lebt seine Unternehmenswerte. connecT fängt genau da an, wo der "normale" Arbeitgeber aufhört.
Man erfindet sich Jahr für Jahr neu, versteht den Arbeitnehmer als entscheidende Kraft des Erfolgs und tut alles dafür, dass dieser bestmöglich aufblühen kann.
Deshalb: Verstehen kann man es erst, wenn man es erlebt hat
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Miteinander.Führeinander ist gelebte Praxis.
Faire Behandlung als Mensch und nicht als Nummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sollte wohl klar sein.
Aktuell nichts
Aktuell wirklich nichts.
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Zur Zeit wirklich nichts
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Parkplatzsituation ;-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder in die Entscheidungsposition über die Auszubildenden setzen. Kein Teamleiter, der lieber seine eigenen Zahlen und Karrierechancen im Blick hat!
Nichts - Änderungen werden ohnehin gemacht, wenn sie notwendig sind. Ansonsten einfach weiter so wie sonst!
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Die Möglichkeit den Hund mit ins Büro nehmen zu dürfen.
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Es ist schwierig, einem Unternehmen mit einer so guten Bewertung zu raten, sich zu verbessern. Aber man kann immer besser werden und das ist immer das Ziel von connecT
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Aus meiner Sicht geht es fast nicht besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von connecT SYSTEMHAUS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kunden, mit denen wir Zusammenarbeiten, geben stets herausragend gutes Feedback. Das Image von connecT würde ich daher als hervorragend bewerten. Natürlich sind wir als mittelständischer Dienstleister nicht so bekannt wie die ganz großen "Player" in der IT. Aber man muss ja auch Ziele haben ;)
5
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Das Image nach außen ist sehr gut.
Wenn man dieses Image allerdings erlebt, ist es noch viel besser.
Man hört viel über connecT, so wirklich greifen kann man es allerdings erst, wenn man selber hier arbeitet.
Deshalb: Verstehen kann man es erst, wenn man es erlebt hat
5
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Fast zu gut. ;) Kunden erkennen welcher Spirit hier herrscht und das merkt man. Viele möchten sich dem Team anschließen. Das interne Miteinander beeindruckt auch außerhalb. Fachlich ebenfalls auf hohem Niveau unterwegs.
5
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connecT engagiert sich nicht nur für seine Mitarbeiter sondern auch in vielen sportlichen & sozialen Bereichen
5
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Auf einer stetig steigenden Linie
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von connecT SYSTEMHAUS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich konnte bisher keine Verschwendung feststellen. Verbesserungspotential gibt es jedoch.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nach Diskussion mit dem Azubi-Teamleiter genehmigt. Schulungen und Zertifizierungen wirken sich kaum bis gar nicht positiv auf das Übernahmeangebot aus.
3
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Gute Weiterbildungsangebote, auf die Wünsche des Mitarbeiters wird eingegangen.
5
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Es gibt verschiedene Karrierepfade. So gibt es die Kollegen, die Mitarbeiter führen und andere Kollegen, die auf technischer Seite Verantwortung übernehmen. Beide Pfade sind einander gleichgestellt. Das finde ich herausragend und es ist einer der Erfolgsfaktoren von connecT!
5
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Jederzeit möglich.
5
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Auch hier wird auf die persönlcihen Wünsche eingangen. Vor allem wird darauf geachtet, wo man sich noch hinentwickeln will und man bekommt alles dafür an die Hand.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • connecT SYSTEMHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet connecT SYSTEMHAUS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen connecT SYSTEMHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei connecT SYSTEMHAUS als eher modern.

Awards

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connecT SYSTEMHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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