2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Beispiel dafür das eine Firma schneller 3 Etagen tiefer landet als höher. Kunden laufen zu Recht weg
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal selber zu erleben wie schnell es bergab mit der falschen Firma gehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es noch Arme Menschen gibt die den Weg dort hin finden und es weitere enttäuschte Mitarbeiter gibt. Sich präsentieren nach Außen als wäre es ein so toller Konzern und nach Innen gibt es nicht einmal neue Kloobürsten. Keine Arbeits- Geräte, die Kaffeeautomaten werden nicht gewartet, Rechnungen nicht bezahlt, abgelaufene HU an den Firmenwagen, Tankkarten sind oft gespert, Hotelrechnungen werden nicht beglichen, usw........
Verbesserungsvorschläge
Wer keine Ahnung von Geschäftszweigen hat, sollte diese nach erlangen der Grundstücke durch Indsolvenzeinkäufe in seiner Habgier, die Unternehmen weiter in gescheite Hände veräußern oder die Eingesetzten Geschäftführer die es können nicht entlassen um unfähig unqualifizierte zu positionieren, weil sie so schön bequem sind. Das ist kein Brettspiel... sondern da hängen viele Arbeitsplätze und Schicksale dran. Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden und nicht verhöhnt.
Arbeitsatmosphäre
ab dem Zeitpunkt als die Thelen Gruppe die Deutsche R+S in Hannover aufgekauft hat und zu der connect2 verschmelzen ließ, nur bergab. Keine Strukturen und das gut qualifierte Personal ist massenweise weggelaufen. Nur Lügen und keine Investitionen in die Firmen aus dem Mutterkonzern in Essen. Alle Zertifikte weg und eine Führungskraft aus Essen eingesetzt die nicht nur über fehlende Qualifikationen in dem Job verfügt, sondern sich Null um Kunden kümmert und keine Prozesse versteht. Also sind die Kunden natürlich nach und nach verschwunden und gute und langjährige Kunden. Aber was ist bei Thelen schon langwierig, der Durchschnittliche MA ist ein Jahr dort. Ein 100 Jähriges Traditionsunternehmen aufkaufen und in 4 Jahren kaputt wirtschaften...Respekt. Aus einstiger Qualität ist nur noch Quantität übrig.
Image
(-1) als ich dort die Stelle angenommen habe, konnte ich die Vielen schlechten Bewertungen kaum glauben, jede ist wahr und ich hätte nie gedacht, dass Heute noch so eine Arbeitgeber geschäftsfähig ist.
Work-Life-Balance
Angstkultur, wer berechtigte Kritik und Verbesserungspotential aufbringt wird strafversetzt und mit Führungen arbeiten, die keinerlei Qualifikationen aufweisen, auch kein Verständniss für den Mitarbeiter von "Morgen"haben, unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht alles was gar nicht zu seiner Stellenbeschreibung gehört, aber schriftlich gibt es so etwas in dem nicht strukturierten Unternehmen auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum noch welche vorhanden. wer eine gute Gelegenhet sieht orientiert sich um.
Vorgesetztenverhalten
(-1 )kann nicht vergeben werden. Kundenanfragen an die GF werden nicht wahrgenommen, so dass sich Kunden schon an MA wenden. Selten vor Ort. Aufgaben nur weiter deligieren und Dank einer guten Kooperation zu der Personal Leitung in Essen gut gedeckt.
Kommunikation
Die Kommnikation mit den Kollegen die noch da sind gut, jedoch jegliche Kommunikation nach oben ohne Resonanz und der Oberste Chef bekommt gar nichts mit, vieleicht am Ende des Jahres wenn ihm die Bilanz vorgeführt wird mit sagen umwogenden Geschichten warum die Kunden gegangen sind, seit der Firmenübergabe. Wer Märchen hören möchte, bekommt sie von der Eingesetzten Geschäftsführerin in Hannover präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt kommt pünktlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld einfach sonst nichts.........
Gleichberechtigung
Alle gleichermassen unzufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man nur von abraten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einsetzten der sein Fach auch versteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Connect2 Cleaning & Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Connect2 Cleaning & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Connect2 Cleaning & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.