Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Connect2 Cleaning GmbH erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild, das in mehreren Bereichen deutliche Kritik zeigt. Die Kommunikation gilt laut Bewertungen als kaum vorhanden – Einarbeitung und Arbeitskleidung fehlen vielfach. Beim Vorgesetztenverhalten beklagen Rezensent:innen eine weitgehend abwesende Führung, bei der Beschwerden von Kolleg:innen ignoriert werden und Standortleiter:innen faktisch die gesamte Arbeit tragen. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls stark kritisiert: Während Vorgesetzte reguläre Arbeitszeiten genießen, berichten Standortleitungen von einer nahezu ständigen Erreichbarkeitspflicht.
Auch die Arbeitsbedingungen und das Gehalt schneiden schlecht ab. Bewertungen beschreiben eine hohe Arbeitsbelastung bei Vergütung, die nach Meinung der Verfassenden weit unter dem Branchendurchsc...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Connect2 Cleaning GmbH wird von Mitarbeiter:innen sehr negativ bewertet. Few Bewertungen bemängeln, dass kaum eine strukturierte Kommunikation stattfindet – weder eine Einarbeitung noch die Bereitstellung von Arbeitskleidung werden erwähnt. Die Rückmeldungen deuten auf ein grundlegendes Informationsdefizit hin, bei dem Mitarbeiter:innen offenbar weder über relevante Arbeitsinhalte noch über betriebliche Abläufe ausreichend informiert werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei Connect2 Cleaning GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Wenige Bewertungen bemängeln, dass Führungskräfte kaum präsent sind und Mitarbeiter:innen dadurch sich selbst überlassen bleiben. Auch das Personalmanagement schneidet schlecht ab: Gute Ergebnisse werden den Standortleitungen zugeschrieben, während Beschwerden von Kolleg:innen ignoriert werden sollen. Die Führungsqualität insgesamt wirkt nach Meinung einiger Nutzer:innen wenig strukturiert und kaum unterstützend.
Die Work-Life-Balance bei Connect2 Cleaning GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Besonders kritisch äußern sich einige dazu, dass Vorgesetzte reguläre Arbeitszeiten genießen, während Objektleiter:innen rund um die Uhr erreichbar sein müssen und bei verpassten Anrufen Rechenschaft ablegen müssen. Wenige Bewertungen fallen dabei so knapp aus, dass sie kaum mehr als eine grundlegende Ablehnung der bestehenden Situation ausdrücken.
Die Arbeitsatmosphäre bei Connect2 Cleaning GmbH wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Die Bewertungen vermitteln ein gemischtes Bild, wobei negative Eindrücke zur Fairness, zum Vertrauen und zum Umgang zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten überwiegen. Konkrete Einzelaspekte lassen sich aus den vorliegenden Bewertungen nicht herausarbeiten, doch der allgemeine Tenor deutet auf Verbesserungsbedarf im Arbeitsklima hin.
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