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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Roboter ausrollen
Vielseitig und abwechslungsreich, das Unternehmen ist gerade in einer Aufbruchsstimmung
Mal. Pünktlich das Gehalt, sofern die Konten gedeckt sind
Zurzeit gibt es nichts was gut ist
Die Entwicklung der letzten Monate
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ständigen Personalwechsel, das fängt schon in der Geschäftsführung an, wo sich ständig jemand vorstellt, der dann Versprechungen macht und gleich wieder weg ist, das von oben nicht mal geschaut wird, was in der Niederlassung Bremen eigentlich los ist und reagiert wird und auch die Mitarbeiter mal vereinzelt befragt denn ein enormer OL Wechsel sollte jedem zu denken geben, dann liegt das Problem meistens woanders und nicht bei den OS
Das man gekündigt wird,weil man zu teuer ist.
Man redet nicht man wird gekündigt,obwohl der Lohn Feststand und man dann bemerkt hat,als ungelernte ist er zu teuer und wird gefeuert.
Eine Firma die es hoffentlich bald nicht mehr gibt oder die Leute die was zu sagen haben gehen.
Mitarbeiter müssen Material mitbringen damit sie arbeiten können, Schikane an der Tagesordnung , Arbeitsmaterial wenn vorhanden Defekt oder sehr schlecht
Kein Sommerfest
Meine Erfahrung durchlesen und sich sein eigenes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Ich gebe eine niedrige Bewertung aufgrund der Situation, in die ich geraten bin. Der Vorarbeiter war neu und niemand hat ihn ernst genommen. Das Verhalten der Kollegen war unter jeder Kritik – keinerlei Kollegialität. Neue Mitarbeiter werden in die Irre geführt, indem man ihnen sagt, dass sie nach erledigter Arbeit einfach gehen dürfen. Sie selbst gehen früher und niemand sagt ihnen etwas, aber mich haben sie dadurch in Schwierigkeiten gebracht, weshalb ich nun nicht mehr Teil der Firma bin. Gegenüber ...
Kaum bis keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Krankentage werden vergessen zu zahlen.
Immer auf letzter Minute erfährt man wo man eingesetzt wird.
Man hat einen Vertrag mit 5 Stunden, wird aber woanders eingesetzt, mit weniger Stunden.
Kaum bis keine Vertretungskräfte.
Geld kam aber immer pünktlich ansonsten muss die Firma wirklich viel an sich arbeiten.
Da ich hier 'nur'einen Minijob ausführe, kann ich nicht zu allem etwas sagen.
Dass es natürlich unter verschiedenen Charakteren auch msl Reibungen gibt, ist normal.
Ich wurde herzlich aufgenommen, von der Chefin und den Kollegen
und mir macht die Arbeit Spaß.
Man muss 25 Büros in verschiedenen Gebäuden mit Treppen und Toiletten in 3 Stunden reinigen!!! Das ist unmenschlich! Da kann ja nur schnell rumgefuddelt werden. Ich habe deswegen nach dem 1. Tag gleich wieder gekündigt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Connect2 Cleaning ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist ausgewogen, gibt auch viele Frauen in Führungsposition
Alle sind gleich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect2 Cleaning ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es keine
Intern sehr verklemmte und altmodische Arbeitsweise. Hier vermittelt Vorgesetzter weder Wissen noch Erfahrung aus der Branche was den Vertrieb fördern würde, man soll nur Akquise Calls machen.
Man kann hier nach Einarbeitung, Schulungen und Wissen betteln aber es tut sich nichts.
Gab es nicht
Jeder macht alles was gar nicht zu seiner Stellenbeschreibung gehört, aber schriftlich gibt es so etwas in dem nicht strukturierten Unternehmen auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connect2 Cleaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Connect2 Cleaning schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connect2 Cleaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connect2 Cleaning als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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