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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Besser hätte ich es nicht treffen können

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connect@home GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kann man übergangsweise arbeiten aber auf Dauer eher nicht.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Connect@home GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu beantworten, weil man wenig mit dem Office Kontakt hat wenn man auswärts fährt.

Work-Life-Balance

Wenn du deine Arbeit erledigt hast, konntest du Freizeit genießen aber den einen Punkt zieh ich ab. Ab dem Moment, wo sie gesehen haben, dass du keine Aufträge mehr hast, haben Sie dir welche rein gedrückt.

Karriere/Weiterbildung

Also in mein drei Jahren, die ich da war, haben Sie mir keine Weiterbildung angeboten oder Karriere.

Gehalt/Benefits

Gehalt war definitiv unter der Schublade, wenn du als Quereinsteiger da reinkommst wirst du auf jeden Fall unterbezahlt in der kompletten Branche. Und falls du verhandelst, kommt er, wie gesagt mit einem Zwanzig Jahre alten Buch, wo irgendwelche Zahlen drin stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur der Chef hatte einen Elektrowagen

Kollegenzusammenhalt

Man war mehr auf sich selbst eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Der war mehr zurückgezogen, aber beim Thema Geld hat ein Zwanzig Jahre altes Buch rausgeholt und dir gezeigt, dass du nichts wert bist

Arbeitsbedingungen

Also das Equipment war überwiegend von Amazon bestellt. Das meiste haben sie gestellt bekommen von einer Firma für die sie arbeiten und die Arbeitsklamotten waren sehr gut.

Kommunikation

Gab zwar genug Meetings, aber wurden nicht wirklich relevante Sachen besprochen, vielleicht nur in einem Quartal im Jahr.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen

Interessante Aufgaben

Ich würde sagen, es war schon gerecht aufgeteilt, aber wie gesagt bei dem Punkt würde ich auf die Kategorie Live Balance noch mal zugreifen.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha Patrick SerfusGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Rückmeldung, wir nehmen jedes Feedback ernst, auch wenn wir einige Punkte anders einordnen.

Schön, dass dir die Arbeitsausstattung, die Arbeitskleidung und die faire Aufgabenverteilung positiv in Erinnerung geblieben sind.

Zum Thema Gehalt möchten wir etwas klarstellen, weil es uns wichtig ist: Das in der Bewertung erwähnte „Buch" ist der jeweils gültige Tarifvertrag unserer Branche. Das ist die verbindliche Grundlage, an die auch wir uns als Arbeitgeber halten. Die Vergütung richtet sich, wie tariflich vorgesehen, nach Qualifikation und Tätigkeit. Damit das für alle nachvollziehbar ist, haben wir die Tätigkeiten im Team auf Basis dieses Tarifvertrags definiert und transparent einsehbar gemacht: Jede und jeder kann sehen, welche Leistung welcher Eingruppierung entspricht. Für uns ist das eine Frage der Fairness und Gleichbehandlung. Niemand soll bei uns das Gefühl bekommen, weniger wert zu sein.

Auch beim Thema Weiterbildung möchten wir ein anderes Bild zeichnen: Wir führen jährliche Zukunftsgespräche, in denen wir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsschritte gemeinsam mit jedem Mitarbeitenden festhalten, ausgerichtet an den persönlichen Ambitionen. Wenn dieser Weg in deinem Fall nicht den gewünschten Effekt hatte, bedauern wir das und nehmen es als Anlass, das Angebot noch klarer zu kommunizieren.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Spannendes Unternehmensleitbild mit einer modernen Firmenkultur und den Vorzügen eines Familienunternehmens

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connect@home GmbH in Sülfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ÖPNV-Anbindung des Standortes ist durch die ländliche Lage nicht optimal.

Work-Life-Balance

Nach Absprache sind sogar kurzfristige Unterbrechungen im Arbeitstag z. B. für Arztbesuche möglich. Auch die Verlegung des Arbeitsbeginns sowie Ende um ein paar Stunden ist ohne Weiteres möglich.

Karriere/Weiterbildung

Dieses wird sehr individuell mit jeden Mitarbeiter besprochen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Branchenüblich, die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und teilw. wie der Internetzuschuss von der Idee sehr pfiffig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bereits viel digital verwaltet (Abrechnungen, Verträge, Arbeitszeiten...) dieses habe ich bisher im Handwerk so ausgeprägt noch nicht gesehen. Leider sind aber noch viele Dieselfahrzeuge vorhanden, hier kann das Unternehmen sich darüber hinaus verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Dank einer offenen Feedbackkultur der Vorgesetzten, erhält man regelmäßig Informationen und Unterstützung. Zusätzlich gibt es offizielle Termine 1-2 jährlich, wo über die Arbeitsleistung und das drumherum gesprochen wird.

Arbeitsbedingungen

Marken Arbeitskleidung & Werkzeug sowie gute Messgeräte.

Kommunikation

Dank regelmäßiger Firmen- und Team-Meetings ist man hervorragend informiert über das aktuelle Geschehen im Unternehmen und in der Branche.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Sollte doch mal etwas zu viel Gewohnheit aufkommen, besteht die Möglichkeit auch in anderen Bereichen eingesetzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Connect@home durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Connect@home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Connect@home als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.