Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Connect@home die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab zwar genug Meetings, aber wurden nicht wirklich relevante Sachen besprochen, vielleicht nur in einem Quartal im Jahr.
Man war mehr auf sich selbst eingestellt.
Wenn du deine Arbeit erledigt hast, konntest du Freizeit genießen aber den einen Punkt zieh ich ab. Ab dem Moment, wo sie gesehen haben, dass du keine Aufträge mehr hast, haben Sie dir welche rein gedrückt.
Der war mehr zurückgezogen, aber beim Thema Geld hat ein Zwanzig Jahre altes Buch rausgeholt und dir gezeigt, dass du nichts wert bist
Ich würde sagen, es war schon gerecht aufgeteilt, aber wie gesagt bei dem Punkt würde ich auf die Kategorie Live Balance noch mal zugreifen.
Schwer zu beantworten, weil man wenig mit dem Office Kontakt hat wenn man auswärts fährt.