Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Connecting Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen waren hilfsbereit, hatten aber nicht viel Einfluss auf dan Arbeitsalltag.
Ständig wurde man angerufen oder angerufen, immer sollte man sich für die Firma bereithalten. Leider wurde das nicht wertgeschätzt.
Katastrophal, er wusste immer alles besser, Fehler wurde nicht eingestanden und es waren immer die Anderen schuld.
Es kam nicht selten vor, das man auch im Urlaub oder am Wochenende Anrufe oder Nachrichten von der Firma erhalten hat.
Die Aufgaben und Tätigkeiten war sehr vielfältig, vom Bierkühlschrank auffüllen bis zum Serverausfall beheben war alles dabei. Teilweise gab es aber auch Aufgaben, bei denen selbst der Ausbilder nicht wusste, wie man diese ausführt.
Arbeitsaufträge wurde erteilt und wenn was schief lief dann im nachinein