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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend schön

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings ab und zu, sehr schwankende Launen der Führungskräfte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer tatsächlich arbeitet und seine Aufgaben gut schafft, kann bedenkenlos gesammelte Stunden nach eigenem Ermessen abbauen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche Mitarbeitergespräche

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier geht alles...

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskompetenz sucht man in der Karl-Heine-Str. vergeblich

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