Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Connfair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine kontinuierliche und transparente Kommunikation.
Wir versuchen alle, uns gegenseitig zu helfen. Es gibt Unterstützung, auch wenn wir nicht zur selben Abteilung gehören.
Wenn man sich über die Aufgaben und deren Ausführung im Klaren ist, ist es einfach, parallel zum Studium ein Arbeitsniveau zu erreichen.
Es ist einfach, eine gute Kommunikation zu haben.
Jeden Tag gibt es verschiedene Arten von Herausforderungen, und in allen Fällen gibt es Unterstützung.
Man fühlt sich von den Kollegen willkommen und man hat Spaß parallel zur Arbeit.