CONOGY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass auf meine Tätigkeits- und Karrierewünsche eingegangen wird

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß, wobei das natürlich auf den jeweiligen Kunden für den man tätig ist ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich seit Jahren sozial. Top, danke!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist vermutlich eine der größten Stärken. Man findet eigentlich immer jemanden, der einem hilft. Daneben gibt es viele gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bisher hatte ich spannende Aufgaben in neuen Technologien

Verbesserungsvorschläge

Weniger neue Studenten einstellen und stattdessen die Studenten fördern, die schon da sind.
Dann klappt es auch eher, dass intellektuell fähige Studenten erhalten bleiben und nicht kündigen.
Beraterzertifizierungen schon während des Studiums. Damit könntet ihr fähige Studenten binden.
Schlüsselkarte auch für Studenten.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen habe ich das Arbeitsklima zum Großteil positiv empfunden.

Image

conogy bezeichnet sich selbst als einer das "führende Unternehmensberatung für SAP Business Intelligence in Deutschland". So steht es jedenfalls in meinem Arbeitszeugnis. Das ist aber überzogen. conogy ist nur ein Beratungsunternehmen für SAP BI unter vielen anderen. Ansonsten ist conogy eher unbekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Schulungen wird viel Material gedruckt, was am Ende doch weggeschmissen wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bei conogy als Student Abschlussarbeiten schreiben. Offizielle Beraterzertifikate kann man als Wertstudent aber nicht schon während des Studiums machen - hier merkt man dann doch, dass man als Student "weniger Wert" ist.

Kollegenzusammenhalt

In der Beratung kommen und gehen Menschen. Aufgrund der schnellen Wechsel war ein Zusammenhalt nur mittelfristig gegeben. Positiv zu bewerten sind dafür die Mitarbeiterfrühstücke, wo man mal alle Kollegen wieder zu Gesicht bekommt - allerdings viel zu selten.
Trotzdem: besser als in anderen Beratungen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten drauf an. Manche haben sich unnötig "aufgeblasen", bei anderen Stand das Sachargument im Vordergrund, so wie es auch sein sollte.

Arbeitsbedingungen

conogy hat Notebooks von Lenovo, das ist ordentlich. Die Arbeitsplätze im Berliner Büro könnten einheitlich mit soliderer Technik ausgestattet sein.
Als Student wird man abends auch "rausgeworfen", weil man keine Schlüsselkarte hat. Hidden agenda: man vertraut Studenten nicht und honoriert es auch nicht, wenn ein Student mal länger machen will.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Als Student kann man im Allgemeinen nicht viel Gehalt erwarten. Allerdings bieten andere Beratungen mehr als conogy, auch schon für Studenten.

Gleichberechtigung

Studenten wurden in alle Mitarbeiter-Aktivitäten einbezogen. Das ist nicht selbstverständlich, es gibt Unternehmen, wo das nicht der Fall ist.

Interessante Aufgaben

Als Student kann man erste Erfahrungen mit diversen SAP-BI-Technologien machen, das ist gut.
Als Werkstudent habe ich am Ende allerdings nur so "dahingewurschtelt", weil ich nichts mehr zu tun bekam und eigene Projektvorschläge ignoriert wurden oder zumindest keine Rückmeldung kam, das ist schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bringt man nicht so schnell wie möglich Ergebnisse, kann man ganz ganz schnell wieder raus sein. Gespielte Wohlfühlatmosphäre, Politik, hinterhältige MitarbeiterInnen.

Verbesserungsvorschläge

Quatscht nicht so viel, sondern führt standardisierte Prozesse ein, macht die Aufgabenverteilung transparenter und weniger chaotisch, schult den Vertrieb (außer die große Nummer heraushängen lasse und gerade mal am System anmelden können, reicht nicht aus).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist stressig. In Unternehmen zu arbeiten wo die Manager und Chefs eine Tür weiter sitzen, geht es meist chaotisch zu.

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Bevor man anfängt zu arbeiten und einen Arbeitsvertrag unterschreibt, erzählen die einem Märchen, Hauptsache man unterschreibt. Von wegen wenig bis gar keine Reiserei, flexible Arbeitszeiten etc.

Work-Life-Balance

Freizeit ist schlecht, wenn in den Abendstunden. Der Job ist allgegenwärtig, das zählt.

Gehalt/Benefits

Schwaches Gehalt, kleine Firma.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen, es gibt schon einige hinterhältige KollegenInnen, die hinter dem Rücken Politik betreiben und andere schlecht reden. Zudem fehlt es vielen einfach an der Sozialkompetenz. Sich täglich bei der Begrüßung umarmen reicht einfach nicht aus um eine Wohlfühlatmosphäre herzustellen. Einige sitzen auch nur lange bis in die Abendstunden herum um Präsenz zu zeigen, obwohl der Tag bereits gelaufen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Mitarbeiter? Da sitzen viele Studenten und Absolventen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind natürlich am Vertrieb interessiert, wie sollte es in einem stark vertriebsorientierten Unternehmen auch anders sein. Buckelt der Angestellte und bringt Umsatz, ist man gerne gesehen (und kann nach einem Wechsel sogar wiederkommen). Die Manager sind auf durchschnittlichem Niveau, da fehlt es an Kommunikation und Abstimmung. Viele Manager bilden sich auf Ihren Titel etwas ein und verhalten sich als wären sie dadurch eine große Nummer.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sehen gut aus, Hardware auch, aber im Sommer viel zu heiss im Großraumbüro. Dazu kommt die Lautstärke, viel zu laut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigene Aufteilungen sind kaum möglich. Die Arbeits-/ Aufgabenaufteilung wird von jemandem unternommen, der ziemlich planlos wirkt. Leider zum Nachteil der Mitarbeiter.