Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geben auch totalen Anfängern eine Chance (wenn das mal gut ist für Anfänger).
Home office steht zwar im Vertrag, wird aber nicht gelebt. Reisezeit keine Arbeitszeit. Weiterbildungszeit bzw. Vorbereitung keine Arbeitszeit.
Geschäftsführung und Manager müssen dringend in sozialer Kompetenz geschult werden. Nur die lange Unternehmenszugehörigkeit befähigt nicht zur Führungskraft. Den neuen Mitarbeitern nicht beibringen das Unternehmen bei kununu zu hypen. Nach den ersten Wochen und Monaten sieht alles noch rosig aus.
Ich empfand die Fluktuation als hoch, das spricht für sich und erklärt im Prinzip alles.
Nicht wenige haben sich vom Unternehmen verabschiedet (muss nur mal bei Xing nach Ex Mitarbeitern recherchiert werden), das beantwortet auch einiges zur Work-Life-Balance.
Vorbereitung auf Weiterbildung (Zertifizierung die im Prinzip jeder mal macht) erfolgte in der Freizeit und wurde nicht als Arbeitszeit angerecht. Aufstieg von manch Führungskräften fand ich nicht nachvollziehbar.
Ich empfand einige Mitarbeiter als Link, besonders die mit hohen Karriereambitionen.
Gibt es kaum
Einigen Geschäftsführern würde ich nicht trauen.
Eher unter dem Durchschnitt was andere SAP Beratungen zahlen.
Eher Standard SAP
Ich bin nun seit fast 2 Jahren bei CONOGY und bleibe noch bestimmt länger:)
Reisezeit ist keine Arbeitszeit wenn während der Reise nicht für ein Projekt gearbeitet wird
Konstruktives Miteinander sorgt für eine gute Arbeitsmoral und Atmosphäre
Die Kollegen sind top!
Sehr locker und offen. Es schätze ich sehr!
Arbeitszeit ist flexibel, relativ wenig Reisetätigkeit
Gehalt ist fair, aber nicht Branchenspitze
Starker Fokus - Gleichberechtigt und Gerecht
Conogy ist ein tolles Unternehmen, welches viele Möglichkeiten bietet um sich weiterzuentwickeln und stellt die Bedürfnisse und Interesse von der Mitarbeiter immer nach vorne.
Zu betonen ist der ideale Einstieg für Berufseinsteiger (umfassendes Einführungsschulungsprogramm)
Wer auch interessiert ist an einem sozialen Arbeitsumfeld mit einem angenehmen Umgangston, der ist hier richtig.
Eine starke Identifikation mit der Firma ist leicht, auch gefördert durch Events wie z.B. das Sommerevent.
Ich habe unter erstklassigen Vorgesetzten arbeiten dürfen (fachlich / sozial).
CONOGY spendet jedes Jahr für soziale Projekte, toll, danke!
Das Team ist das Beste an Conogy
Viele innovative Themen wie Data Science, in Memory Datenbanken usw. - sofern man denn im SAP Umfeld arbeiten möchte
Die Kollegen! Mit etwas Abstand und weiteren Erfahrungen außerhalb von CONOGY, bekräftigt sich meine Meinung: Die Kollegen waren einfach spitze! Bewahrt euch das! Das ist (leider) nicht selbstverständlich!
Es gibt ja immer etwas zu bemängeln. Die Kommunikation könnte öfter unkompliziert sein.
Als Mitglied der Geschäftsführung muss ich das natürlich sagen :-) Nun bin ich aber nicht immer Geschäftsführer der CONOGY gewesen, sondern habe als "ganz normaler Berater" hier angefangen - und habe das Arbeiten immer als sehr angenehm empfunden.
Nun ja - Beratung und Work-Life-Balance ... Aber - bei CONOGY gibt es einige Benefits, die darauf abzielen, diese Balance bestmöglich hin zu bekommen. In erster Linie ist hier unser Überstundenmodell zu nennen. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - auch in der Beratung - treibt uns beständig um. Dass wir hier immer noch besser werden können ist klar und glaube ich auch. Wie gesagt, wir arbeiten daran!
Ich habe es schon erwähnt, dass ich vom Berater zum Geschäftsführer aufgestiegen bin. Aber auch an vielen anderen Stellen sehe ich Kollegen als Senior Berater und auch im Management, die schon als Student bei CONOGY begonnen haben. Diese "Durchlässigkeit" und das Vertrauen in Kollegen, die wir schon lange kennen und die uns schon lange kennen, empfinde ich als etwas sehr cooles bei uns im Unternehmen.
Das Bewusstsein ist in jedem Fall da, die Umsetzung könnte in Teilen konsequenter sein. Auch bei uns gibt es das papierlose Büro noch nicht. Ansonsten versuchen wir aber, uns auch angemessen sozial zu engagieren und unterstützen ganzjährig Hilfsorganisationen und Sportvereine.
Aus meiner Sicht tatsächlich eine echte Stärke bei CONOGY!
*Das* muss ich nun wirklich so bewerten :-) Nein, nein - das sollen dann doch andere beurteilen.
Ich denke, alle Kollegen sind ordentlich ausgestattet. Unser Büro liegt ebenfalls sehr zentral am Alexanderplatz in Berlin-Mitte.
Tja, die Kommunikation - die Königsdisziplin überall im Leben. Bei jeder Mitarbeiterbefragung kommt heraus, dass wir hier am meisten Potenzial nach oben haben. Das ist sicher richtig und Kommunikation ist oft die größte Herausforderung, vor allem in Unternehmen wie unserem, wo viele Mitarbeiter auf vielen verschiedenen Projekten überall in Deutschland arbeiten. Wie ein Kollege vor mir schon bemerkte, glaube ich dass die Einführung des internen sozialen Netzwerks 'Yammer' und die rege Nutzung dessen im ganzen Unternehmen uns hier viel geholfen hat.
In einem Punkt ist die Firma leider nicht ausgewogen - wir haben deutlich weniger weibliche als männliche Berater.
Im Bereich Business Intelligence mit SAP sind wir wohl wirklich ziemlich weit vorne. Speziell in den Themen rund um Predictive Analytics und Data Science (auch hier mit SAP) sind wir aktuell vermutlich sogar führend in Deutschland. Jeder Kollege bei uns befasst sich mit interessanten Aufgaben - meistens. Denn natürlich gibt es auch mal die Projekte, die nicht die spannendsten sind. Aber auch das ist Beratung!
dass auf meine Tätigkeits- und Karrierewünsche eingegangen wird
Die Arbeit macht Spaß, wobei das natürlich auf den jeweiligen Kunden für den man tätig ist ankommt.
Die Firma engagiert sich seit Jahren sozial. Top, danke!
Das Team ist vermutlich eine der größten Stärken. Man findet eigentlich immer jemanden, der einem hilft. Daneben gibt es viele gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit.
Seit intern Yammer genutzt wird, hat sich die Kommunikation deutlich verbessert
Bisher hatte ich spannende Aufgaben in neuen Technologien
Einzelne MItarbeiter haben ein hohes Know-How. Vielen Studenten wird ein guter Einblick in die SAP-Welt ermöglicht. Viele Events und ein tolles Miteinander unter den Kollegen ist da, mit einigen Führungskräften nicht.
Einige Führungskräfte verhalten sie aufblasen und die Kommunikation war nicht gut. Viele Versprechungen im Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten und das Mentorenprogramm würde ich nicht als Mentorenprogramm beziechnen. Eine Person auf als Mentor für fast alle Studenten... Überlastung
Weniger neue Studenten einstellen und stattdessen die Studenten fördern, die schon da sind.
Dann klappt es auch eher, dass intellektuell fähige Studenten erhalten bleiben und nicht kündigen.
Beraterzertifizierungen schon während des Studiums. Damit könntet ihr fähige Studenten binden.
Schlüsselkarte auch für Studenten.
Unter Kollegen habe ich das Arbeitsklima zum Großteil positiv empfunden.
conogy bezeichnet sich selbst als einer das "führende Unternehmensberatung für SAP Business Intelligence in Deutschland". So steht es jedenfalls in meinem Arbeitszeugnis. Das ist aber überzogen. conogy ist nur ein Beratungsunternehmen für SAP BI unter vielen anderen. Ansonsten ist conogy eher unbekannt.
Für Schulungen wird viel Material gedruckt, was am Ende doch weggeschmissen wird.
Man kann bei conogy als Student Abschlussarbeiten schreiben. Offizielle Beraterzertifikate kann man als Wertstudent aber nicht schon während des Studiums machen - hier merkt man dann doch, dass man als Student "weniger Wert" ist.
In der Beratung kommen und gehen Menschen. Aufgrund der schnellen Wechsel war ein Zusammenhalt nur mittelfristig gegeben. Positiv zu bewerten sind dafür die Mitarbeiterfrühstücke, wo man mal alle Kollegen wieder zu Gesicht bekommt - allerdings viel zu selten.
Trotzdem: besser als in anderen Beratungen
Kommt auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten drauf an. Manche haben sich unnötig "aufgeblasen", bei anderen Stand das Sachargument im Vordergrund, so wie es auch sein sollte.
conogy hat Notebooks von Lenovo, das ist ordentlich. Die Arbeitsplätze im Berliner Büro könnten einheitlich mit soliderer Technik ausgestattet sein.
Als Student wird man abends auch "rausgeworfen", weil man keine Schlüsselkarte hat. Hidden agenda: man vertraut Studenten nicht und honoriert es auch nicht, wenn ein Student mal länger machen will.
Ich wurde öfter mit neuen Themen betraut, die auf mich zukünftig zukommen könnten, die allerdings dann doch versandeten. Ich denke aber, dass solche Umstände in der Beratung "normal" sind.
Als Student kann man im Allgemeinen nicht viel Gehalt erwarten. Allerdings bieten andere Beratungen mehr als conogy, auch schon für Studenten.
Studenten wurden in alle Mitarbeiter-Aktivitäten einbezogen. Das ist nicht selbstverständlich, es gibt Unternehmen, wo das nicht der Fall ist.
Als Student kann man erste Erfahrungen mit diversen SAP-BI-Technologien machen, das ist gut.
Als Werkstudent habe ich am Ende allerdings nur so "dahingewurschtelt", weil ich nichts mehr zu tun bekam und eigene Projektvorschläge ignoriert wurden oder zumindest keine Rückmeldung kam, das ist schlecht.
freundliche Kollegen und offene Führungskräfte
Verbesserung während des Bewerbungsprozesses (mehr Informationen)
So verdient kununu Geld.