Schlimmer geht fast nimmer
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten aber auf Tadel ist Verlass.
Es ist oft mehr ein gegen- als ein miteinander.
Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern nicht.
Demotivierte Mitarbeiter ohne Zukunftsperspektiven.
Kommunikation
Es werden keine Zukunftspläne, Ergebnisse, Gewinne o.ä. kommuniziert.
Work-Life-Balance
Kommt auf den jeweiligen Kunden an bei dem man eingesetzt wird.
Im Unternehmen selbst gibt es Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit die eine Flexibilität von maximal 2 Stunden erlaubt.
Homeoffice ist nicht möglich weil das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.
Qualifizierte Mitarbeiter werden zu mehr als 100% ausgelastet.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen, Kritik und Wünsche werden ignoriert oder im Keim erstickt.
Ziele sind nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Abhängig davon bei welchem Kunden man eingesetzt wird.
Vom Keller bis zum Großraumbüro ist alles dabei.
Das Unternehmseigene Gebäude ist mehr als in die Jahre gekommen.
Technik ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es zwar pünktlich ist aber unterdurchschnittlich und orientiert sich nicht an der Leistung.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Etwaige Benefits sind der Führungsetage vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.