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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Entscheidungen der Geschäftsführung und Mitarbeiter erfahren aller höchste Wertschätzung, also ein sehr gut
Dass der Mitarbeiter in erster Linie als Mensch zählt
Die Mitbenutzung der Liegenschaften des Mutterkonzerns inkl. Kantine und gelegentlichen Austausch mit dessen Kollegen. Quartalsweise Mitarbeiterevents bei denen weder Kosten noch Mühen gescheut werden.
- man kann über alles reden
direkte Wege - DUZ-Kultur - flache Hierachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
das sage ich im direkten Gespräch
Schlechte Gehaltsstruktur und der starre, kühle und eiserne Führungsstil.
- für mich ist alles i.O. bisher
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kultur im Austausch mit den Mitarbeitern und Wahrnehmung des Mitarbeiters als Mensch, nicht nur als Leistungserbringer.
Gerne weiter so
Wünsch dir was: Altersvorsorgemodelle, prof. Image Marketing (inkl. Social Media etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CONPLAN ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede, Frauen werden auf alle Fälle gleich behandelt, GF ist Frau
Jeder wird anhand seiner Talente gefördert unabhängig vom Geschlecht oder Orientierung.
da gibt es wirklich gar keinen Unterschied ....
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONPLAN ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich am branchenüblichen Minimum. Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden. Auch hier greifen Benefits des Mutterkonzerns und gleichen etwas aus.
Angeblich ist das Gehalt für die IT zu niedrig, aber man kann trotzdem gut davon leben. Ebenfalls Verhandlungssache. Wer gut verhandelt bekommt mehr Geld.
Gehalt gibt es zwar pünktlich ist aber unterdurchschnittlich und orientiert sich nicht an der Leistung.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Etwaige Benefits sind der Führungsetage vorbehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit der entsprechenden Eigeninitiative sehr gut
Selbst ein Stern zu viel. Fort- und Weiterbildungen sind nur erwünscht, wenn man das in Eigenleistung erbringt.
Alles Verhandlungssache, Eigeninitiative muss man allerdings selbst zeigen. Auch die Kundenwahrnehmung ist ausschlaggebend für Weiterentwicklungschancen. Generell kann man aber alles äußern, die Umsetzung ist auch abhängig von den Aufträgen des Kunden.
wenn man ein wenig nachhakte, gab es immer auch gute Möglichkeiten
Es gibt keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONPLAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONPLAN gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONPLAN als eher traditionell.
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