Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztTransparente Entscheidungen der Geschäftsführung und Mitarbeiter erfahren aller höchste Wertschätzung, also ein sehr gut
Dass der Mitarbeiter in erster Linie als Mensch zählt
Die Mitbenutzung der Liegenschaften des Mutterkonzerns inkl. Kantine und gelegentlichen Austausch mit dessen Kollegen. Quartalsweise Mitarbeiterevents bei denen weder Kosten noch Mühen gescheut werden.
- man kann über alles reden
direkte Wege - DUZ-Kultur - flache Hierachien
das sage ich im direkten Gespräch
Schlechte Gehaltsstruktur und der starre, kühle und eiserne Führungsstil.
- für mich ist alles i.O. bisher
, dass die Muttergesellschaft alles daran zu setzen scheint, das Arbeiten so schwer und umständlich wie möglich zu gestallten.
Offenere Kultur im Austausch mit den Mitarbeitern und Wahrnehmung des Mitarbeiters als Mensch, nicht nur als Leistungserbringer.
Gerne weiter so
Wünsch dir was: Altersvorsorgemodelle, prof. Image Marketing (inkl. Social Media etc.)
Kritik ist nichts schlechtes und sollte ernst genommen, und nicht abgeschmettert werden.
Qualität hat manchmal seinen Preis. Sowohl bei der Hardware als auch bei Dienstleistungen.
Genau so verhält es sich auch bei Schulungen für Mitarbeiter die für einen bestimmten bereich fit gemacht werden wollen/sollen.
Der am besten bewertete Faktor von CONPLAN ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede, Frauen werden auf alle Fälle gleich behandelt, GF ist Frau
Jeder wird anhand seiner Talente gefördert unabhängig vom Geschlecht oder Orientierung.
da gibt es wirklich gar keinen Unterschied ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONPLAN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbst ein Stern zu viel. Fort- und Weiterbildungen sind nur erwünscht, wenn man das in Eigenleistung erbringt.
Es gibt keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung kaum gefördert. Muss erkämpft werden, dann aber möglich
