1. Jahr Conrad Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
You Metter Gespräche wo sich für jeden einzelnen Zeit genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Housekeeping ist schwierig und sollte definitiv aufgestockt werden mit Personal was bereit ist zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Externes Housekeeping Team zur Unterstützung um Massen Beschwerden zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Das eigene Abteilungsteam ist spitze und mann kann wirklich spaß zusammen haben, auch wenn es mal stressig wird.
Image
Sehr neues Hotel und Sauber. hier und da kleine stellen, aber das Gebäude ist ja schon alt.
Work-Life-Balance
Hotel typisch. fällt eine Person aus, bricht das Kartenhaus zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Trainings angeboten und über Hilton kann man dieverse Weiterbildungen machen. Engagement zeigen und deine Vorgesetzten werden es sehen und deine Karriere voran treiben.
Gehalt/Benefits
Branchen üblich und Zulagen auf das Minium reduziert.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die individuelle Situation und Person an. Man kann sich nicht unbedingt auf alle verlassen und sollte sachen lieber selber machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich wirklich zeit genommen. Wenn man etwas nicht versteht, ist es nicht schlimm und es reicht, wenn das aller nötigste erledigt wird. wenn das läuft, schaut man sich stück für stück den Rest an und schafft damit absolutes wohlfühlen am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Offenes Ohr und das "You Matter" Gespräch am Ende eines Montas lässt ein spüren, dass man wert geschätzt wird. Dies habe ich so noch gar nicht in einem Hotel erlebt und sollte in anderen Hotels gang und gebe sein.
Kommunikation
Im Team wird alles sehr transparent besprochen, Abteilungsübergreifend wird es dann schon etwas schwieriger und muss ab und zu nachfragen.
Gleichberechtigung
kommt darauf an, mit wem man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von der Führungsebene weitergegeben und im Team aufgeteilt.