Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamspirit, die positive "let´s go for it" Mentalität und das jeder einzelne zählt
Wertschätzung und Bewusstsein für den einzelnen Mitarbeiter
Alle super nett und freundlich, kein Status-Gehabe
You Metter Gespräche wo sich für jeden einzelnen Zeit genommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Housekeeping ist schwierig und sollte definitiv aufgestockt werden mit Personal was bereit ist zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier und da noch technische Herausforderungen, die das Arbeiten erschweren. Es wird aber dran gearbeitet
Externes Housekeeping Team zur Unterstützung um Massen Beschwerden zu reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Conrad Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann es mir nicht spannender und abwechslungsreicher vorstellen
Aufgaben werden von der Führungsebene weitergegeben und im Team aufgeteilt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Hamburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hotel typisch. fällt eine Person aus, bricht das Kartenhaus zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Trainings angeboten und über Hilton kann man dieverse Weiterbildungen machen. Engagement zeigen und deine Vorgesetzten werden es sehen und deine Karriere voran treiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conrad Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Conrad Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conrad Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conrad Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.